的开说，“这次会议的目的，大家都很清楚，今天无论如何也要得一个方案，现在我给大家十分钟时间，你们各自写三个问题或要求，不要多，就三条。”

周明让小女助理给每个经理发了一张A4纸。

“十分钟之后，我们再综合这些问题和要求行讨论。现在开始。”

周明的目光没有离开那些经理的上，他挨个看过去。

对他的注视，有些人胆怯，有些人自如，有些人躲闪，有些人在作镇定，每个人的表现都不一样，周明在心里行着初步的评估。

把那些A4纸收上来，周明一张张看过去，看完了就递给边的副手，把里面的问题归纳总结了一，主要还是三个方面：资源、费用、人手。

周明环视了一所有人，“主要就是这三个方面的问题，我相信这一大家都没有异议。”

那些经理都表示同意。

周明提了一声音，“那好，既然问题都提来了，那有什么想法，大家可以说来，我们可以当面讨论，找到解决的办法，现在不说，或者以后再提起，据公司的规定，结果会怎么样，大家都清楚。”

整个会议室一片安静。

枪打鸟，每个人心里都有这个想法，这况，反而没有人敢轻举妄动。

周明面微笑，用鼓励的语气说，“谁先来说说看？这个会议是专门来解决问题的，实在没人愿意说，那就代表没有问题了？”

这时候，有个经理终于开了。

周明等得就是这一刻。

那个经理把那些夹杂着抱怨的要求说完，关于费用张，人手不足，销售指标年年增加，而经费的审却太过严格等等。

周明一一听完，这些问题一早就存在，可以说每个公司的销售都或多或少的面临这些问题。

周明也不能说他不对，但是也不能说他对。

他沉了片刻，用不容置疑的语气说，“HR招聘经理最近会招几个人来，人手方面不用担心，关于费用张，我研究了一华擎的销售网络，认为可以通过撤掉一些比较偏远、指标完成量低的销售，把省来的费用投到其他区域，另外，如果这次的展会能成功，那这次的销售指标，我相信会圆满完成。”

把昨晚上考虑好的解决办法一气说来，周明用带着一寒气的目光看着那些经理，轻声说，“还有什么问题？”

那些经理面面相觑，一起摇了摇。

于是，周明把展会的任务布置去，会议接着结束。

他回到自己的办公室，松开了领带，觉得自己后背上全都是汗。

忙了大半个月，终于迎来了展会。

周明有些张，得到邀请参加展会的公司和企业都是同行业中的佼佼者，华擎实力不错，但是对手也不容小觑。

他坐在台，看着一个又一个的公司代表上台去讲演。

周明不得不承认，他与这些自信满满、从容不迫的人还是存在着相当大的差距，不过，他也在步，相信只要假以时日，他会更加。

周明看得认真，完全忽略了边的人。

这一阵，俞清明的暗的，派了不少人跟着他，安全方面算是得到了完全的保证，周明也因此放松了心里的警惕。

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