六。

祁蓝屋时于南望正往另一个角度看，他悄悄在会议室角落里坐来，只听于南望冷笑：“鲁工给大家报一混凝土和浆料度和合比的检测况。”

一名文质彬彬的职员立刻对着材料念起来，祁蓝听不懂，但看着与会人员的脸都不太好了，于南望又叫鲁工报了钢、盘条、预应力钢丝的能检测，之后叫另一名赵工报了防材料和土工合成材料的检测，与会人员听得都低着，于南望用一份材料轻叩着桌：“诸位，宝鸿业集团走到今天凭什么屹立不倒？质量，是质量！如今连最基本的工程检测都过不了关，还有人主意叫我钱去公关，我今天公关了人，明天再来一场海城地震，这楼盘质量过不了关，我就得跟诸位一起地狱，你们谁替我去阎王爷那里公公关，嗯？”

他那声音不，一字一句却寒森森的：“人说富不过三代，是创业容易守业难。创业多难我没赶上，守业的难我是太清楚不过。可是在座的诸位，你们哪一个手里没有公司原始权，哪一个住的不是公司楼盘？宝鸿业集团兴衰荣辱与各位利益息息相关，之前把好话说得太多，如今我就说一句，这船要是沉了，在座的诸位想清清楚楚地上岸，怕不那么容易。周助理，宣一公司新的利分方案和奖惩制度。”

周助理清了清嗓念：“，甲方乙方略，第一条，协议宗旨……”，人足有四十二三岁了，声音却，一副黑框镜，发髻一丝不苟，琅琅念去，祁蓝虽然没听过这类方案，却发觉这个分方案不像他们工资级别发放，与会者都直起注意倾听，表又张又激动，显然这个新方案对他们来说至关重要。

于南望观察着与会员工的表，角一丝微笑，他已经看到了角落里的祁蓝，见祁蓝也在倾听，便调转了目光假装没看到。等周助理念完了，又念了奖惩制度，这一次祁蓝听明白了，大到岗位职责小到迟到早退均有奖惩规格，力度也是极大，边边角角条条框框简直如网般框住了全员工的日常工作，简直比警察条例还要繁复得多。

一奖惩制度念完，众人脸都有些复杂，周助理又宣布：“休息室、室、电影厅、游戏厅、健房由24小时开放改为每天午休时间及班后到晚十时开放，餐厅和吧由24小时开放改为上午十到晚十开放，其余时间不再开放。”于南望眯着睛一笑：“都听清楚了？”众人自然不说话，周助理继续宣布：“于总表示此前一年因他领导方向有误，特对自己罚薪一年，分为十份，奖励给本年度持严格要求质量不走样的十位优秀员工代表，这些人一步将获得加薪及更的红利分，稍后名单会公布在公司网站上。同时，今天提到的完全无视质量把关的几位负责人，他们的所作所为对公司的名誉和业绩造成了烈冲击，对公司其他员工的利益也造成了不可逆转的伤害。功过不能相抵，奖罚必须分明，稍后诸位也会在邮箱中收到通知，十一前必须门禁卡离开公司，除个人品外不得带走任何办公用品及资料，如有延误后果自负。”

别说与会众人，就是祁蓝听着也有些震撼，想不到于南望在指挥控制集团时严苛如斯，他冷旁观，已经看到有人在

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