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临近毕业季，正是招聘旺季，顾南亭对此没有异议，只在签批文件时增设了两个岗位：副总助理，以及飞行员。

果然，他话一，原本只是脸有些沉的顾南亭不再沉默，语气严厉地说：“既然还在提供餐，就该确保质量。与其敷衍了事，不如取消餐供应，让机票价格有更大的调空间，让利于旅客。另外，”他目光沉凉地看着餐饮中心经理：“旅客钱买机票，除了是对通工的选择，更是对服务质量的选择，而餐是服务的一分，不完全是免费。”

餐饮中心经理见他皱眉，直抹汗：“顾总，现在机票价格很低，有的公司甚至取消了免费餐的供应。”

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他说完就走了，留汗夹背的餐饮中心经理在工作间里百爪挠心。

林继于心不忍，又不得不说：“羊在羊上，连旅客都知机票里包了餐，你怎么能说是免费呢。”他叹了气：“抓时间改善，让顾总在最短的时间看到成效。”

最后顾南亭又说：“油价跌令票价平很难在短时间改善，但我们不能因为票价低了，就降低服务质量，比如机供品，餐饮品，要作为近期改善的重。”

顾南亭翻看了名单页，视线掠过那六个全然陌生的名字，在招聘计划上写了飞行员的招聘数量——1名。

果然如程潇说的那样，机餐很难吃。顾南亭从尝第一起，神就变了。

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以海航第一季度的业绩质疑传统淡季的亏损运营现象，再对公司后续“增设新服务、占领新航线、引新飞机、提升竞争力”的发展提方向，令在座的经理无从辩驳。

他言外之意，中南航空能够提供免费的餐已经不错了，哪儿里还能兼顾餐品质。但他忘了，即便票价调，公司利降低，餐饮中心的月、委、年度费用预算可是一分钱都没有少。

对外招聘的副总助理显然不如提拨的上手快，但他这样决定，就是对人事提报的助理人选不满意，林继不敢有所置疑，只说：“我会通知人事。”

为确保飞行队伍的素质和建设，航空公司除了据招飞计划接收航校毕业的飞行员，公开招聘也是纳人才的方式之一。这况，招聘的对象通常是军转民的飞行员。他们开过战斗机，飞行技术过。

隔日上午，林继把人事拟定的年度招聘计划送到了副总办公室。

林继以为顾南亭是这个意思，近而忽略了“1名”背后的针对，没再多说什么。

至于飞行员——他想了想，提醒：“据招飞计划，公司之前挑选的学员送往a市航校，今年学习完成会回到公司接受改装客机训练的有六位。”然后递过来一份资料：“这是六位学员的档案。”

俗话说：领导一动嘴，属跑断。会议结束之后，运营系统连夜制定培训计划，以提机上、地面服务质量。维修系统也开始为引新飞机和占领新航线作准备，商议航线维护事宜。市场系统更不敢怠慢，广告中心立即行动起来，确保第二季度和第三季度广告合到位。最忙的莫过于供应系统，因为顾南亭特意调改善机供品和餐饮品，而且散会后，他还亲自去餐饮中心，试尝供应给旅客的餐饮品。