第77章

厂里的职工大会，说直白，就是卖份的大会。

职工大会的当天，刘主任作为政府的代表首先就上台发言了。

所以主动权还是掌控在自己手里更放心一。

由于之前的提醒，这些职工都是有备而来的，手里都带着不少钱。

公司份的大，先是被政府要了。

周厂本来之前就一直在家里养，现在也直接退休在家里养老了。

等大家都讲的差不多了之后，真正的好戏才开场。

本就不算在，就只估算了固有的资产。

然后就到周厂上去讲了几句，最后才是柳安上去讲话。

本来不想买份的人，看到大家都买, 也忍不住凑钱去买了。

改制后的公司，实行董事会领导的总经理责任制。

柳安作为除了政府以外的第二大东, 也就顺势当了大星的第一任董事。

叶、何林这些柳安的铁杆支持者也都跟着买了。

毕竟厂里改革也没多久，加上平时生活也要钱，大家手里的钱也不多。

王和柳安是一起向上面申请这件事的，所以这员工大会都是

而且厂里的各领导再也不用政府直接分，这些基层的工资也大幅度的提升。

剩的份, 柳安买了三十五。

这事刘主任他们也是默许的。

“国家一直在讲改革，但是真正的先锋并没有多少，而你们大星，却是一直走在这条路的前面的，我们党……”

“大家自觉排队，到胡经理那里登记。”

厂里的职工，特别是搞销售的那群人，要是节省一的，还是能买一的。

柳安还以为这份, 厂里的人消化不完的，没想到被大家买的差不多了。

其他的就只能买零几。

现在政府不想手，但是以后谁知呢。

其实光是大星每年创造的利益，也比这个估值多好几倍。

二十五万的估值折成份，每一也就两千五百块钱。

因为现在大星的领导都改为聘用制，柳安也假模假样的给几位副厂，还有胡成他们发了聘书。

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本来柳安也是公司的掌权者，政府也没有□□的意思。柳安想求个安心, 也就随她了。

刘主任还是比较谅大家的，知后面还有很多程序要走，讲了几句就来。

“这个份制的规则，虽然大家可能都知了，但是我还是要给大家解释一遍……，但是还有一我要郑重声明，不你是不是企业的东，在厂里还是要正常上班。不能因为你是东，就开始给我磨洋工，到时候照样可以开除你。”

其他的厂里人, 很多都是买零几。

同时，公司实行全员劳动合同制，采取择优汰劣的用工制度，而且以前的什么五级工，六级工基本就不存在了，只着职工的工作效率来发工资。

虽然明面上还是政府的份最大，但是真正掌控大星的还是柳安。