韩雪雅怎么看都觉得不像是，要举办的绝对是那运动量的比赛，只是那些码农会愿意去参加吗？

就算那些人真的不愿意参加，难旭岩可以开除他们？

或者减少他们的薪？或者不给他们加薪？

小心这样会带来更大的麻烦，比如有人会投诉到劳动仲裁委员会，还有传到网上预计要引来批评声。

“我可以宣布有重奖。”想让那些人运动起来，其实很简单，告诉他们有奖金就成。

不会吧，还有奖金？韩雪雅知能够让旭岩说奖金，也能让收丰厚的码农各愿意的，一定不是个小数字。

问题是这样的一笔支，那些东会愿意吗？这可是在分他们的钱，是让他们大大一把血，一些等着分红过日的东应该会提抗议。

还有这个主意是为了遮掩旭岩每天去运动而推来的，会不会给东觉得旭岩是各假公济私，特别是目前在积极运更多投资者的时候。

第1034章 公私有别

韩雪雅的顾虑，旭岩都考虑过，可是他不可能因为这些东的顾虑就不执行，

当然不能不都考虑，虽然他是大东，可是震动也大，而且旭岩一向也不会给人各独断独行，除非是他认定的发展目标项目。

至于这些属于后勤方面的问题，旭岩真的不会太过于计较。

“我会安排给大家过一个密的检查。”

“我想他们的问题一定很多。”旭岩为一个工作狂，一个整天对着电脑的人怎么会不知电脑狂的如何。

只是旭岩在胃不适之后，他就开始缓缓的调整过来，不会让胃饿到，也会经常锻炼，也努力到不熬夜，就这样他的也不是很好。

连他这个老总的都这样，旭岩都不敢去想像他手那群人的如何。

所以要让他们重视运动，就要让他们知他们的如何的糟糕。

这不是废话，在她生产前，旭岩刚刚过一个细致的全检查，可以说小问题不少，所谓的小问题那也是一个没有注意，很有可能会发展成大问题。

韩雪雅去过旭岩的公司，也见过一些所谓的技术大拿，不说他们的外貌啊平如何，起码有一是相通的，那就是他们的肤有白的不够健康，给人太柔弱的觉。

“不对，你们不安排每年检吗？”偌大的公司，难没有安排每年的年检吗？这应该不可能啊。

韩雪雅记得网上对it公司的评价可不错，说各的人化，这样的评价不可能不认真调查，起码是否会帮员工检那是必须的。

检啊，旭岩真的不知该怎么评价，“公司是帮员工预约了检，不过你也知员工各的忙，我们就是照公司人和医院直接结算钱。”

“然后在一年，只要员工凭着卡去检就成。”

“然后检报告也是他们自己去取。”毕竟检报告是属于个人**，不是谁都不可能去看。

哦，原来是这样，也就是说如果员工的愿意的话，他们可以把这张卡给家属使用，当然如果各想要钱的主，也可以把卖了换成钱。

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