到了人事，找了一间空着的会议室，打发人事的人把宋十月叫来。名就是‘人事要对员工目前的生活状况以及思想状态行样调查’。

宋十月还兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中，有小半天可以不用工作，好的。

她乖乖来到人事之后，发现总裁办Tracy也在。

“好巧啊，你也来问卷调查？”

Tracy愣了，说是。她如果站在这里，显得有突兀。Tracy赶借去卫生间的工夫，偷偷给自己也打印了一份‘问卷’，就坐在宋十月对面填写，这样既不引起怀疑，还能拉近她和宋十月之间的关系。

“这问卷的问题……”宋十月填到一半愣住了。

Tracy忙问：“怎么了？是有什么不方便说的吗？”

“是这个，去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。”宋十月睛发亮，“我在想是不是人事要提员工福利，要组织员工去外国旅游啦？”

“可能吧。”Tracy心虚。

“上次何总就说调查员工的生活况，去了我家看，这次又这调查，一定是了！公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提员工的福利，真！Tracy，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”对方毕竟是总裁边的人，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一。

“对啊，说到底还是我们大老总人好，想着我们呗。”

宋十月肯定地了，但在心里腹诽：除了脾气有怪。昨天说好去她家视察况，结果她刚开了门人就走了，都不知打声招呼。

宋十月：“填完了。”

“我帮你。”

“多谢！”宋十月把自己的问卷双手奉上，心非常好。哪个员工听说老板要涨工资提福利会不开心呢。就算失恋了，刚和前任撕X过，也照样开心。

“你就没有什么别的疑问吗？”毕竟那个问卷上面有很多奇怪的问题，更有关于她父母的，Tracy担心宋十月察觉。

“没有。”宋十月反问Tracy怎么了。

“没什么，这问卷上有不少关于父母亲戚的问题。”

“毕竟原生家影响一个人的成，对格的形成起到关键的作用。我猜人事是想通过一些看似无厘的问题，来分析员工家和格吧。比如有没有的韧劲儿，会不会有责任心，在今后的岗位上是否有发展等等。”

Tracy惊讶地看着宋十月。

“啊，我上学的时候辅修过人力资源，不过是个半吊。”宋十月不太好意思地笑。

Tracy庆幸笑，“我觉得你很可，怪招人喜的。”

告别宋十月后，Tracy立刻把问卷送到了何边秋手上。

这个宋十月竟然连国都没过，父母都是无神论者，非常净的工人阶级，简直无迹可寻。

这么大以来，何边秋第一次碰到一让他无论如何都解不开的题。

今晚，何边秋不敢睡觉了，赶巧有朋友约他去夜店。他其实不太喜夜店的环境，但那里的吵闹或许会成功破坏掉他的生钟。

何边秋特意选择不坐VIP包间，就在吵闹的舞台边儿坐着，喝着柠檬。和他同来的是何边秋的大学同学，这俩人玩得

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