了一首燃的欧歌曲，音量开到最大。

姜跟着韵律不禁打起了拍，只可惜脚不能动。

“咚咚咚咚——”

一阵敲门声，谁都没有听见。磨砂门前立了个熟悉的影，谁都没有看见。

“你们这儿够闹啊！”

业务经理推门而，语气尖酸讽刺。

“哟，”裴泽见状急忙恭敬，“孙您怎么来了？”

孙跟他爸似的瞧了裴泽一：“怎么，我不能来吗？”

“哪里哪里，请问有什么新的任务吗？我们去隔会议室……”

孙摆摆手，见办公室只剩三个人便说：“同样是周六，其他办公室里人都是满的，怎么就你一科室这么涣散！”

他说话直且难听，也不裴泽面如何。

裴泽还是恭维的态度：“我们办公室本来就小，没多少人，这不，他们有几个回家带孩了，还有几个外公，现在只剩我们三个。放音乐也合理，开了，人容易犯困。”

关键时候，他还是得替自己的科员说。

“你别犯困就行！”孙睨他，“上开发新客，我来跟你说一声，名单我发你邮箱了，三个科一起争取。结果如何，就看你几分努力。”

他拍拍裴泽的肩膀，然后离开，完全没有把裴泽放在里。也是，连亲生父亲都不把他放在里，还能指望别人打狗看主人么？

裴泽微笑着送了客，回来脸大变，一份报表成了他的气对象，文件夹在地上砸得四分五裂。

“老秃驴！”他臭骂。

姜旁观这一切，心里一阵苦涩。

Cire给姜发了个私信，问：“其他科周六制加班吗？”

姜回：“我不知。不过主动加班有利于提表现。”

为了业绩，为了晋升，很多人自愿如此。

Cire发来一串省略号。姜大概能会她的心。

时代已经变了。争分夺秒地工作，争分夺秒地竞争，都不一定能保住饭碗的时代，正在朝所有人笼罩。

第13章 第十三章

裴泽持要陪姜复诊，确诊无误后才肯放心地让姜脱拐上班。四月的工作量由于伤降到了最低，不能去跑单，不能饮酒，业绩只达到了姜最初预算的70%。

这个数据对一科室来说，无疑是个打击。

每个人心中都有一个小算盘。对陈怡来说，这个月的销量她能够赶超姜，不怕被裴泽趁机打压降职；对姜来说，业绩直接影响提成，这个月的工资只能拿上个月的一半了；而对裴泽来说，他父亲只给他一个月的时间。四月，如果不能上涨三个百分，他科的位置怕是保不住。

他父亲是怎么样的人，裴泽最清楚不过。

四月底，一科室陷了焦灼中。最后三天时间，满办公室的叹气声。

姜好得差不多，从裴泽那儿得到了允许，便急着去厂，谈合同，跟厂商磨价格，争取最大利。时间安排得太，导致饭也不好好吃，姜直线瘦了来。裴泽看在里，疼在心里，恨不得把他的工作全包了。

可裴泽没用，他不得不承认，姜在生意场上比他厉害得多，而他，只能仗着老的威风狐假虎威。

当裴泽意识到自己这

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>