才的演奏，这个等号再划上去，觉诡异的。

半天，Simon才吐一句：“……靠！这可真有意思。”

第四章

自那天在云空碰到顾靖扬之后，陈非没有再见到这位“新上司”。他时把第二周的工作汇报发过去，这次顾靖扬回复得比较详细，除了赞扬他工作之外，也给他提了一些意见，都是方向的意见，不涉及作，一看就是擅宏观思考和布局的人。看得来，才两周的时间，顾靖扬对他的工作况就已经相当有把握了。

赵紫灵是在一个周四午回到公司的，她很贴地给办公室每个人带了一小瓶香，雅诗兰黛的一个旅行装里拆来的五小瓶分给五个女孩，给陈非的则是一支30ml的CK ONE男用香。陈非没有用香的习惯，听Nancy说她男朋友罗浩一直用的就是这支香，便把香转赠给了她。

第二天上午顾靖扬过来接工作，跟办公室的人简短打过招呼，他便直接去了赵紫灵的办公室，把这两周的况以及他对每个人工作况的意见大致说了一，赵紫灵虽然平常不太敢麻烦他，对他的意见却是十分尊重的，因此特地拿了一个笔记本，详详细细地记录来。

“Nancy事中有细，执行的事完全没有问题。但是她看问题比较片面，她是你的助理，必须对整个公司的全局有更更广的把握，而不能只停留在表面。你可能需要着重培养她的全局观念。”

“两个业务各有短，Helen经验老到，可以独当一面，但是比较大而化之，细节上常有错漏。收到第一周的工作报告后我提醒过她，但是第二周她还是犯相同的错误。所以我推测，这可能是个问题，如果是这样的话，恐怕就没有那么容易纠正。Stephanie事很踏实，但她经验不足，也没有Helen那么灵活，理事比较呆板，缺乏弹。这两个业务可以取补短，我建议可以调整她们的工作分方式，打破现在这一个负责一个负责销售的分工，改为叉分工。”

顾靖扬一边回忆，一边说。赵紫灵频频，在笔记本上飞快记录，像个用功的学生。听到这里，她抬起来：“这样调整的话，Helen那边是没有问题，Stephanie公司之前所有的和货都是她在负责，所以她两都熟。但是Stephanie负责的分我有担心她经验不够，当初就是基于这样的考虑，我才决定让她们各自负责一样。”

“这样短期之虽然比较省心，但是弊端也很明显，不是业务员的发展空间，还是从工作的连续来说都比较局限。”

一句话如醍醐，工作的分怎能只考虑一时的方便，是自己短视了。

“我明白了。但是叉分工的话……我有把握不准如何分工作，货方面还好，每个人负责一家商场就可以了，方面的话，因为涉及到客，我担心分不好会岔……”

“要敢于给员工犯错的机会，他们才能成。” 顾靖扬看了赵紫灵一，没有责备的意思，却令赵紫灵到了压力，或者说惭愧。 “可以考虑先把比较重要的

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