的峰论坛其实就是两大利益集互相划分地盘的战场，保守派老旧势力生怕新生势力影响力大到一定程度后侵犯他们的饭碗，目前看他们是不也不愿意青少年喜闻乐见的动漫画产品的，而对方却可以轻而易举的到他们的饭碗里的，于恐惧心理他们也不想让对方大，这才挑起事端企图压制新生势力，可是目前看压不住了就想划江而治自己的富家翁。

总集团人事的先发言了，这方面他非常聪明，既然老板打算要了，他作为属自然先要急老板所想，既然是新的公司和项目自然是要有专业人才来带领发展，那他作为人事门自然要开动力挖一个级人才来效力才对。

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一看是这帮老不死的就让王很是火大，他还没有学会两面三刀笑不笑的派，这帮衣冠楚楚的老家伙懂什么叫动画？真正的老一辈动画名家才没有参与其中那，比如说都的那一批老人家。只有这帮半瓶不到的蠢才喋喋不休的为了他们那蝇小利和自己来计较，现在的况就好像一个百万家的人拼命的和一个百亿价的人计较，问题是人家看的起你那百万家产？

“杯！”大获全胜的王和众多新动画产业的年轻人举起了酒杯，这一次峰会议照新闻联播的说法那就是本次会议双方在友好祥和的气氛通过张详细的商谈完成了历史铭记的一幕，不怎么说就让这些家伙守着他们的低幼作品慢慢混日把，这块大的糕里低幼的糕就算是百分之一都比不上，谁稀罕？

回到总后的王让他的秘开始动了起来，加上他直属的智团开始制作计划的草案，然后开始召集各个分公司的总经理开会了，这样的会议不多而且时间很很短暂，如果不是什么重要的事大多都是通过邮件传达，有些需要讨论的通过保密的网络就可以。现代化办公在这个企业是非常常见的，他不想自己的公司人浮于事和官僚化，保持活力和饥饿是很重要的，这一乔布斯是王的榜样。

“总裁！这个计划虽然很好，但是我们没有太多这方面的经验啊！是不是最好挖一些相关的人才过来，最好是参与过大型主题公园设计建筑规划的人才？”

“老板，这个计划成功的可能很。但是有一就是都方面不

这一次的会议影响刻，最大的原因就是扫清了发展的障碍，那些年轻的想要投这个事业的人们不会在顾忌自己是不是要被迫背离自己的理想，没有多少年轻人从事动漫事业就是为了制作最好也就是喜羊羊的准的，人也是要有追求的。大家都是搞动漫产业的看看人家东瀛，凭什么我们就要垃圾？还要被自己人嘲笑？

“请大家来是关于集团一步的发展方向的一个重要机会，大家看看计划。”王示意他的那位从米国常青藤学院之一的哈佛大学的女秘发文件，她和王还是校友关系，当然比他大好几届，能力众之极不说而且得九十分以上，公司追求者一大把，明天送的小弟都要来好几拨，王拿这个来打趣她。

“恩！这方面你动手去把！我相信以诚经理的光是会选优秀人才的。”王对这个经理印象有限，但是现在看来不愧是人才，虽然看起来有些没有节只知符合老板，但是他又不是相关专业人士，有什么风险的反对的话用不着他说，能够完会老板的意图给他专业的帮助才是他要的。

这些商业上的英人士虽然不可能是全才但是对于和总集团业务相似的迪士尼自然毫不陌生，迪士尼乐园的法自然了然于心，别的不说他们掌握的资源的的确确可以完的参照迪士尼乐园的法杀其中成为搅局者甚至是竞争者，这都有希望，起码正在国他们的大本营甚至在亚洲不是没有这个能力和希望。

不过这就是天朝，不对！哪怕是其他的国家照样如此，老朽的无人问津的东西依然挣扎着企图逆袭，可是却不会反思他们的失败是为什么，只会埋怨观众不懂。当新的文化来临后拼命的污蔑他们贬低他们企图延迟自己的消失，无论那个国家都发生过，但是只有在天朝这样封建王朝思想实在固的历史影响才会异常难以消除这况。不过不怎么说，王已经把青少年的动漫画市场起来了，接来只是需要慢慢培养人才。更新换代之后这些东西自然会消失的，或许多少年后华夏动画人再一次拿这些东西来反思一反而很新鲜。

说到底未来原本华夏动漫产业的不景气很大原因就是那些年轻学不愿意学，就是学了也不会从事动画片产业，更多是利用这技术别的，华夏的动画片近乎于臭大街了。偏激一的话完全可以这样说。