大志就赶儿回屋里拿纸笔，开始写自己的工作总结了。他现在琢磨着，自己到底是该写一份日总结呢，还是月总结，还是年度总结……

算了，还是都写吧。毕竟勤能补拙。小志又涨津贴了，他可不能落后了。哪天小志的津贴要是赶上他的工资了，他这个当大哥的可真是没脸见大了。

刘老娘在外面抱着孩，边哄着边，“你可别学你爹，要学你姑，一定要学你姑姑。来，跟着姥姥喊，姑姑。”

“咕咕咕咕咕……”

☆、第217章 第217章

有了苏瑜的提， 苏大志每天检查完仓库的工作之后，就在写工作总结写着写着他就掌握规律了。

比如每天的工作总结里面数据写的详细儿， 等写一个星期的总结的时候就方便了，直接把数据汇总就行了。然后将每天写的文字总结删删减减，留着比较重要的东西合在一起， 就成了。压就不用在单独想。和他告诉他写年度总结的法是一样的。

他真是太聪明了！

就说了， 那么聪明， 他肯定也不该那么笨。

他持每天写， 每天上去，而且不止给刘主任一个人，还往工会和厂委那边都上一份。

每天三份同样容的工作总结雷打不动的往上面。

很快后勤刘主任还有厂领导， 工会领导们的办公桌上就有一叠苏大志同志的工作总结了。

厂领导们开始的时候还看看，后面就不看了。

当然，偶尔想起来的时候， 也会看看。不过甭看不看，每天桌面上现一张纸的时候， 就会想起苏大志同志这个工人。

苏大志也不知领导们看了没， 一直持写。连续写了一个月，他又有些了。

为了写好总结，他每天不得不打起十二分的神去记自己的事，然后脑袋里面要一直想着哪些事儿的好，哪些事儿的不好。

这样写来， 他就很容易发现自己有哪些的不好的地方。就会去改正。

而且因为每天都在动脑， 他觉自己对工作的印象更刻了。以前别人问他仓库的数据， 他都要翻记录本。现在都能脑袋一闪，随说来了。

等别人找他问咋记来的时候，他不好意思，“勤能补拙。”

当然，有句话没说。大教的。

十二月份评选优秀员工的时候，苏大志了优秀员工的范畴。

苏大志激动的泪盈眶，没等苏瑜放假，就的跑到学校里面了。

“，我评为优秀员工了！”

苏大志边说边泪。

苏瑜了疲惫的太，她这几天要考试了。提前考大三上学期的知识，个月还要考学期的课程。这几天一直日以继夜的复习。

这会儿看到自家傻弟弟这傻样，忍着没翻白。

“淡定淡定。不就是个优秀员工吗。你以前工作也不差，我也教你不少。这阵又表现突。你要是连个优秀员工都选不上，那也太丢人了。”

苏

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