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36.激励(1/2)

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了2006年的6月,数字图腾公司里的气氛也随着气温逐渐升。从来没有想过,那个工作中的积分和排行机制,会把员工们的调动到如此程度。几乎每个门,工作度都是超过预期一截。由于几个大单签了来,客的第一期款项也全到位,现在公司帐面上资金充足,吕振羽就琢磨着在夏天到来之前给大家发一笔上半年的业绩奖金。没想到,吕振羽的德政居然在公司里毫无反响,原本积分排名前面的几个说:“老不差这钱,”业绩倒数的几个人更是暴如雷地说:“什么意思啊?扶贫阿?看我半年扳回来,年底总算账。”这吕振羽郁闷了,想激励一还激励绪来了。

将工作理顺之后,吕振羽去学校方面视察了。有了吕振羽和小羽联合编写的超级教材,加上大的师资力量,学生们掌握知识和技能要比同等年龄的中快得多也扎实得多。这度和扎实,除了学生们自己的努力之外,还要依靠整个教学组的努力,上课怎么上,怎么选择的实例,怎么使用合适的说法,怎么应对学生的问题,怎么布置作业,几乎每个细节都被讨论过,而这些心血的付,让这很小的一批学生隐隐有超然群之势,不仅仅是知识的掌握和积累,更重要的是视野与态度。吕振羽从一开始就是照培养学生们“自由之思想,独立之人格”的目标来制定整个教学计划的,而对于品德与量的教育也是非常重视,从3月份到6月份,这短短几个月里,这教学应该算得上是取得了很好的效果。教师们比较兴的时候,麒麟书院的学生们则越发勤勤恳恳起来,因为他们数字图腾这个非常奇特的公司里,每天都有很多机会和公司里的人打,各各样的怪人看得实在太多了。这些人可能格不同年龄不同专业不同,但相同的是他们都非常,在专业领域或者其他一些方面。这些都成为了麒麟书院的学生们学习的榜样。而在学生中,还有央宗这么一个怪。央宗的基础不好,在西藏虽然吕振羽的母亲给她补上了全的初中课程,但由于教材和其他辅助条件的不足,央宗的学习是非常混和没有系的,外语方面更是一塌糊涂。而在来到上海之后的这几个月里,央宗是重新过了一遍以前所学的东西,还拼命收着课课外的知识。麒麟书院虽然不设外语课,但每个学生还是会选择一门外语去学习,而央宗因为住在吕振羽那里,有翻译平台的原型机的辅佐,还有吕振羽不时的指步算得上一日千里。在竞争的心态,麒麟书院的宽松的气氛,却是不由得大家不努力。

吕振羽略算了一,在麒麟书院的20来个学生上要投的教育经费,是同年龄普通中学生的几倍,但这让他觉得值得。照这模式行培养,若年后,这些学生的成就将远远超过他们的同龄人。吕振羽也很喜和这些学生们待在一起,和他们待在一起的时候,和呆在总裁办公室或者网络游戏研发门的觉完全不一样。在那些工作场合里像打仗一样忙碌的吕振羽在学校这里则能受到心灵上的安宁与愉悦。学校里的这些学生们比吕振羽只小那么几岁,上的青与活力总是让吕振羽想起自己快乐的中学生活,无论是北京读的初中还是上海读的中。当然,另一个原因则是因为麒麟书院不折不扣是个女帅哥集中的地方,任何人,总是和漂亮的东西容易亲近。班之后到学校,正好也是学校课的时候了。通常,课后同学们都会在非常舒适的活动室里一起坐一会,有些人则会跑到游泳池或者健房去。吕振羽通常这个时候也会在,和大家聊聊,然后和央宗一起回去。

央宗,苏宛和纪容这三个女生已经成了相当好的朋友,吕振羽活动室的时候她们三个正在烈地谈着些什么。

“聊什么呢?”吕振羽坐在苏宛边,问

“快放假了阿,我们在讨论,今年放假到哪里去玩。”苏宛非常认真地说。

“今年?你们准备去哪里玩啊?放心说来,要是确实有趣,大家一起去,就当这个学期的社会考察好了。”吕振羽大方地说,这就摆明车是准备带着大家公费旅游去了。吕振羽这句话一说,周围几个男生也一围了过来。

一个名叫康博文的男生说:“老大,去德国看世界杯吧。”这个康博文本来是一个学校的校足球队的队,对足球的喜是无以复加,可因为他的父母都不支持他把大量时间放在育运动上,在麒麟书院招生的时候就把他送来了,没想到,麒麟书院不但支持

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