苛刻条件

第二更。

苛刻条件

但是侯法圣却提了一个在周看来非常苛刻的要求。或者说，是一个条件。

如果飞腾集团答应这个条件，那么，合作立即就可以展开，实质的运作阶段。可如果飞腾集团不能答应或者不到，合作也就失去了一个基本的前提。对此，侯法圣的态度很决，说这是京华烟草集团党委会集讨论研究决定的事，没有讨价还价的余地。

听说了这个条件之后，周当场就陷了无言的沉默。

这个，似乎也太扯淡了……他一时间无语凝噎。

“候总，这个事我不了主……我需要回去向集团公司董事请示一，您看……”周恭声。

侯法圣大刺刺地朗声一笑摆摆手，“没问题，你们好好商量一，如果行，咱们的合作就没问题。如果不行，呵呵，小周啊，实在对不住，我虽然是一把手，但也不能不重视公司党委其他领导的意见，你说是不是这样？”

“我们家那，可是再三嘱咐要我关照你们，可是这个企业也不是我一个人的，你说不是？”

“是的，是的，候总，请您放心，我回去请示一，最迟第二天就会给您一个准信。”周笑了笑。

侯法圣微微欠，就算是要送客了。京华烟草集团是厅级国企，作为厅级，侯法圣能对一个民营企业的副总多少有些客气，无非还是看在自己老婆秦雅琴的面上。

当然，周的谦逊多礼，也赢得了侯法圣一定的好。

……

……

离开京华烟草集团厂区回招待所的路上，周眉蹙起来。

侯法圣提来的条件在他看来，是一个相当苛刻的条件。

京华烟草集团有一个三产单位，也就是成立于80年代初的京华烟草集团的劳动服务公司，是专门为了安置一分富余职工而单列成立的单位。原先负责整个烟草集团的劳动福利品以及分办公资的供应，虽谈不上什么效益，但还能勉维持去。

从去年开始，由于国际上兴起禁烟运动，在大之，京华烟草集团也就随之压缩了一些产能，压缩产能就现了分岗职工。

起初，集团将这分岗职工归了劳动服务公司。可后来，京华烟草在上级行政主门的要求，继续化企业改革，简机构，剥离一些非主营业务和第三产业，由此，劳动服务公司就被剥离来推向市场。

集团成立了专门的后勤服务中心，专门负责集团的办公设备和资供应，劳动服务公司便失去了“市场”，频临倒闭关门。事实上，在企业改革之后，该公司所属的89名职工已经被置换了份，不再是国有企业职工，相当于岗职工了。

这分人怎么办？一直是京华烟草领导班的一大难题。侯法圣正在疼，正好周过来谈合作，他灵机一动，就提了这么一个条件——

要求飞腾集团在京城设立一个烟用香制造分公司，与一步跟京华烟草合作成立的份营销公司一班两个牌，全盘接收了这89名原京华烟草的岗职工。

也就是相当于京华烟草集团不一分钱就安排了这分岗职工，不能不说，侯法圣的这个如意算盘打的不错。

其实周觉得这个作的思路也未尝不可，只是89名职工也不是一个小数目，目前飞腾集团的员工总人数（生产环节）还不到百人，一接收89人，单是工资奖金就是一笔大的开支，同时还要在京城设立生产分公司，厂房设备什么的，又需要大量的投资。

虽然对于目前利蒸蒸日上的飞腾集团来说，这笔钱也勉能拿得手来，但……压力太大，周估计周南不会同意。

回到招待所，周立即给远在海都坐镇的总经理张英打了电话过去。

“张总……事是这样的……”周在电话里详详细细地跟张英说了一遍，张英良久无语，好一会才叹了气，“周总，其实跟京华烟草的合作潜力很大，哪怕是接受了他们这个苛刻的条件，从远来看，我们也是很有帐算的。与日后源源不断的利相比，这付本不值一提。只不过，在外地设立生产分公司，需要资金太大，恐怕很有难度……”

“这样吧，周总，你先别回绝了人家，我再跟周南商量商量

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