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苏灿讲述了一
自己大致的蓝图,扎克初步表示同意。
原本苏灿以为还将要用很大的
去说服扎克,结果他只是回了自己两个问题,“乔树鑫在中国能
什么,
怎么去
?”
一个智商极
的天才往往是一个
商方面的白痴,
克扎克伯格在这
上面倒是暗暗喑合。
同时告诉苏灿他本人每天除了在哈佛上商学课程之外,还兼修心理学和一个中文辅导班。
“脸谱中文的
权我建议用海外
分和中国
分来区别划分,海外
分既为离岸公司的facebook
资,共计拥有脸谱中文40%的
权。”苏灿续
,“而国
脸谱中文则是全资公司,占60%的
权,一方面可以省略繁复的环节,另一方面是规避中国国
外资不能
广告新闻信息等媒介的政策法规,以及可能
现的未来政策变动。而采用这
权分
的占比方式,能够有效的面对未来的各
竞争对手的恶意收购的冲击。”
所以可想而知这个团队的聚集力,相信没人愿意在他们的事业开始腾飞的时候离开。
所以苏灿给乔树鑫写了一封邀请函,他们今年二月见过,乔树鑫应该信任这位在中国的比他还要年轻的人就是另一半创始人。而同一时间,苏灿给扎克在facebook上留了言,说
要将乔树鑫调到中国的想法。
苏灿将整个
权架构勾勒
来,这已经算得上是最合理的架构方式。就如同facebook的
权架构,在华盛顿邮报的投资过后,他苏灿目前拥有42%的
份,华盛顿邮报占有5
不太容易的,所以他最初就给乔树鑫发了电邮过去,打
了一份很正式的发展风
很劲的时候,将
为元老的乔树鑫调离,这则调令还是很有难度的。
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扎克对中文的兴趣大概正是因为在艾克
克
中那年苏灿和唐妩横地里切
他的生命导致,所以对中国他有着令人神往的兴趣。刚好这次苏灿说
了脸谱中文的计划,扎克当即愿意拍板同意。但也询问了苏灿很多相关的
容。譬如脸谱中文应该算是facebook的中文版,还是应作为***的公司存在。
心理学是所有ceo几乎都要研究的课程,mba中的现代组织行为学就是心理学很重要的一个分支,这和扎克的兴趣相同,他骨
里还是一个
谋家,喜
研究各类人的行为模式,但往往和人社
方面有一定的困难和障碍。
先是乔树鑫的心态问题,他想不想回国,希不希望丢
一众团队,在国
建立版图。另一
分,既是乔树鑫其人有很
超的计算机天赋,要论技术,在脸谱网的诸多“极客”之中技术可以说是
尖的,不比扎克差劲,甚至某些领域要更加拿手。
“苏灿,这是一个征兆,不是吗,最近我的侧重
在于学习中文,我们即将征服
国,还将拓展到欧洲,但让我
疼的是如何以最合适的战略确保
中国这个国家。中国的天才比
国的总人
要多,这是硅谷
传的信条。而你恰恰证实了这一
,我想如果我们不快一
,将会被别人迎
赶上。所以我报了中文班,学习中国的历史文化和价值观。如果我们遗漏了你的祖国这十二亿人
,我们怎么来保证改变和征服这个世界?”
帕洛阿尔托的脸谱网总
是一个整
,当初在那里每个人都是
材生,却都甘愿打地铺,拿一份相比他们
其他世界
级公司可以是其十倍不止的低薪,
一份还看不到前景的工作,就因为这个工作的负责人曾经告诉他们“他们将改变世界。”
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