针地将自己人机要的职位，有没有人尽其才倒是其次了。而米当时虽然居CFO之位，但平常账目都不是他在，而是他手几名心腹在搞。在黎风波后，乔桑梓将简珠的权力全掌控在手心，才大肆更改了人事任免，将米放到创意。

76.

瑞秋淡然一笑，说：“对了，我们项目打算增设一个副经理，你知吗？我见你协调工作的不错，应该是可以胜任的吧，要不要我跟乔生提一提？”

“那可不用。”云恣忙说，“我安心设计得了。”

瑞秋见云恣无心上位理，而Ares也无心提他理，便放心了些，也不想多搞事。瑞秋对于副经理之位心里早已有了人选，当然不是大卫，而是一名本来跟米手的市场经理。她许了那市场经理许多条件，才挖了过来。

瑞秋回到办公室，给大卫打了个线电话，劈就一顿骂：“你是脑有问题吗？上来的稿是全组联合设计？有没有假了？不如说是你这个组英明领导全包办还好听！告诉我吧，是不是云恣的设计？”

大卫被这么一顿骂，心里很憋屈。他想，自己和瑞秋既然是同一条船的，他又怎么会因为云恣一个外人而被骂啊？他为此而到委屈，但也没办法。

“哑了吗？”瑞秋追问，“是云恣的设计吗？答我！”

大卫正想说，心里却突然想到，既然云恣始终要冒了，何必拦着？不如就让云恣独揽了设计的名，这样就真的能成功分化了云恣和丹尼尔了吧？再者，组里的人都知是先有丹尼尔的设计，后来才突然加了云恣的名字——这本来就够引人遐想的了，如果最后变成了云恣的独家设计，肯定个个都会认为云恣上有人爆毒呢。再说，那丹尼尔辣般的格，稍微煽风火，肯定会将事闹大！

大卫已经想象到自己的一步的行动了。这个作品现在展览上，但是名字只有云恣的。丹尼尔肯定不忿，经一挑唆，便可以闹大。到时作为组，大卫便可撺掇组员们一起谴责云恣，趁机搞臭云恣的名声。也许模特圈里云恣是前辈，但珠宝设计这个小圈里，云恣才是新人，刚冒一就被掐掉，也是容易得很的事。

“是的，是云恣的设计。”大卫答。

瑞秋叹了气，说：“现在是要关，关注的是效率和质量。团结就是力量，你可别搞什么团队分化的矛盾，好吗？”

这暗示还算明显，但大卫就是不甘心，所以只有嘴上服气：“是的，我明白了。”

云恣只想，人先，既然大卫是瑞秋的仔，那么他搞定了瑞秋，大卫就应该能帖服了。可他却没想到，阎王易见，小鬼难缠。大卫这人有小心思，却不够聪明，心狭隘，一就把自己绕去不来，到现在还莫名其妙近乎偏执地要踩死云恣。这人的思路由于过于愚昧，反而很难预测、防范。

也许是云恣人向来心，如果是乔桑梓或是路伊斯在他的位置上，肯定是从第一天开始就要将大卫打至永不翻。

这时候，云恣也没意识到自己已在危险中。大卫这招“欺上瞒”、“煽风火”、“借刀杀人”，串在一起组成连环计，果真十分犀利，大卫这次算是福至心灵、超平发挥

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