本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)

杨飞忽然悟：生活在底层的民众，他们考虑的，并不是每天工作几个小时这问题，而是在考虑有没有工作以及每个月能拿多少工资。

尤其是底层的打工人，他们对公司的制度，只有服从的份，从来没有想过要去质疑为什么是996而不是955？

工人的这反应，让杨飞察觉到了人与人之间大的差异。

杨飞聊着天，厂里的领导都来了，一排排的跟在杨飞后。

“老板，辛苦了，请到办公室坐会吧？您要找人谈话，我可以安排他们过来。”厂笑呵呵地说。

车门的时候，杨飞看到门卫室外面围了很多年轻人，一看就是来找工作的，每个人手里都举着份证、毕业证和简历，大声的询问保安是不是招工。

人的适应能力，真的是很惊人。

大分人的态度是模棱两可的，说加班也可以，只要有加班工资拿就行了，996的工时制度，也不是不可以接受。

。

杨飞当然了解这些况，是以不会因为这个事，不了解，就找李娟理论，那是没有意义的。

杨飞：“最近的产量，和半年前相比，有什么变化？”

也有人说，上班时间太了，每天上十二个小时班，班后就是吃饭睡觉，基本上没时间自己的事，女朋友和自己不在一个厂，再加上休息时间不一致，两个人难得见上一面了。

杨飞在芳厂没有多停留，象征的到办公楼转了一圈，和员工们打过招呼便离开了。

由此可见，在这些人的潜意识里，他们以为工作时间，应该就有这么。

“是，我是厂，我叫郝建设。”

郝建设：“产量都是跟着订单变化。订单越多，产量就越多。反正只要有订单，我们都能生产来。而订单是总安排的，能安排给我们多少，也不是我们能决定的了。我们当然希望，在产能允许范围之，订单是越多越好，订单越多，产越多，我们的收也就越多。”

杨飞：“哦，那工人们对996的工时制，有什么反映？”

杨飞，又随机走访了几个车间，和十几个工人聊了聊天。

亦疏问：“老板，接来去哪家工厂？”

郝建设笑：“那当然了。办公室的工作人员，只在需要的时候才加班。平时都不需要加班的。”

有些工人的回答，更乎杨飞意外，当杨飞问他们，对当前的工时制是否满意时，他们很是惊讶，这有什么不满意的呢？这不是很正常的上班时间吗？

杨飞：“只有一线生产工人，才行两班倒吧？”

杨飞摆了摆手：“不去了！回公司吧！”

杨飞瞅了他一，并不认识，问：“你是这里的厂？”

他一连问了几个工人，每个工人给的答案，都是不一样的。

“刚开始的时候，有一些不适应，走了一批人，但很快就补招来了。其实吧，只要大家都习惯了现在的工时制，就没有问题了。”

郝建设：“一切正常。”

有人觉得无所谓，反正是一个人在外面打工，平时了班也没事，还不如上班，起码有多的工资拿。

杨飞，说：“厂里的工作还正常吧？”