在之前的日本接待团时，她主要是熟悉资料，提对接建议，担任心翻译，现场引导。

可以给她看一些不涉密的简报，案列分析，让她多参加一些级别适当的业务讨论会。要让她尽快从一个优秀的执行者，向一个备宏观视野和战略思维的外贸工作者转变。”

后面几天外国客商都陆续走得差不多了，在里面多数都是各国营厂的人，都想着去其他展台买特产回去。

当送走德国团时，广会也了最后的收尾工作，苏清晚认真的完成手里的工作。

嘿，她这也是在大衙门待过的人了，回去可得嘚瑟一。

苏清晚趁着休息期间准备去展会买些特产回去，这些厂在展台的货没有卖的，还不是得拉回去，当然乐意直接在广会上理了。

并且她发现，许白科给她的任务，与日本接待团时相比，度和广度都有了明显提升。

对哦，怎么没人通知我借调期结束呢。

这样的人才，值得他力气培养。

日本代表团带来的烈气氛尚未完全散去，德国伐利亚中小企业代表团的接待任务又锣密鼓的展开。

许白立刻领会了领导的意图，这是要把苏清晚当作重苗来培养，为将来的正式调或期使用铺路。

赵同赞同的，“嗯，我刚看了简报，成果很说明问题。这样的人才，我们不能只当临时借调用。我的意见是，广会结束后，借调关系可以适当延，或者，我们应该考虑更期的安排。”

只能说还真不愧是大门啊，瞧瞧这用人速度，这么快就当熟手在用了。

她在很多场合，实际上扮演了现场商务顾问的角，极大的提升了沟通效率和合作度。”

不仅让她参与执行，也让她多了解我们的整运作程、各司局的职能分工、重大项目的决策机制、以及与各国经贸往来的战略框架和谈判原则。

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他语气顿了顿，指示着，“这样，许白，在接来的德国代表团的接待以及广会收尾工作中，你有意识的多带一带她。

“小苏，可算是见着你了。好几个纺织厂都给你送了不少的衣服和布料呢，全放在咱们机械厂的，等会你过来取。”杨建军看着苏清晚乐呵呵的招呼着，这次他们京城机械厂可是了不少风，他可不得意吗。

赵同最后又补充，“适当的时候，可以安排她见见司里的其他领导，或者参与一些更心的筹备工作。我们要给她压担，也要给她搭台。”

这几天度的工作，可真是废脑啊。她在心里盘算着，等这些收尾工作完，借调期大概也就正式结束了吧。

但对于这次的德国的接待团时，她就需要独立撰写分接待方案，提前预判谈判中可能现的分歧并准备预案······

苏清晚几乎是无衔接的投到了新的工作。

“这几天在里帮忙，辛苦了吧？什么时候回厂里，领导说没有啊。张工还说等你回去为你表功呢。”