简卷谢这位同事的提醒，然后找其他目前与她不错的同事一步打听。

一旁的苏书好奇：

“怎么觉你兴奋的呢？”

简卷：

“与人斗其乐无穷。”

苏书：

“我一直以为你不喜你那工作。

“因为经常听你抱怨上司、同事、属、竞争对手。

“似乎那工作中接的人就没一个好相与的。

“哪怕初接时是个好人，也会随着接时间或者说工作时间的增加而黑化。”

简卷：

“我不喜的只是工作。

“如果不用工作，只天天在公司里勾心斗角、说这个人的秘密、聊那个人的痛脚，我还是喜的。”

苏书：

“……有乎意料。”

简卷：

“不然你以为我在决定退来后为什么没直接辞职？

“真在乎那保底工资？

“我连大的收都放弃了，那连我们家存款每月利息都不如的半退休工资又有什么值得争取的？

“我就是舍不得那斗得仿佛乌的公司文化啊。

“以前工作繁忙时不得不挤时间行斗争是让我心烦，因为那算额外加班。

“但从这周开始我没正事要忙了，也不是斗争焦之一了，完全可以只用上班时间斗，班时间就将那些破事彻底抛开。

“未来几年，我争斗的边缘位置，想参与之时可以稍稍一些，不想参与时则可以只旁观其他人斗。

“可又可退。

“且与退都由我自行决定。

“这就是享受争斗，而不是被迫争斗。

“主动权非常重要。”

苏书完全赞成对主动权的把控，想来这也是遗传的一分。

然后苏书问：

“你们斗的时候走心吗？

“绪会不会剧烈起伏？”

简卷给没上过班的女儿分享社畜经验：

“这是个很复杂的问题，不能一概而论。

“有的人表、肢语言经常很激动，但实际上完全没走心，就是凑个乐。

“有的人面上从来波澜不兴，但背着人时猛砸东西、气得脸红脖。

“有些人会将五分的激动演成十分，有些人会因为别人激动而激动，有些人虽频繁激动但决定时却总是异常冷静。”

苏书：

“我好像没问过，你们公司发生过恶事件吗？