妈简卷表自己想退居二线的意愿后，与她平级以及级别更的人没有任何一个真心挽留她。

觉得简卷脑被驴踢了，嘲笑她的有。

庆幸少了一个有力竞争对手的也有。

还有真以为简卷了问题于是幸灾乐祸的。

态度最正直的只是提醒简卷手上最后的项目别岔，不然就不是主动退，而会因为犯错被降职了。

不过那些不友好态度都是背地里的，明面上大家依然和和气气，最多偶尔怪气。

苏典所在的公司当年苏典刚去时规模还小，能发展到如今的规模苏典有着明确的功劳。

所以哪怕现在公司里有人背地里酸苏典运气好，但整对苏典还是比较客气，也有人真心记苏典的。

但简卷所在的公司是老牌的大公司，简卷能去、能升到现在的职位，那是一路拼杀来的。

简卷公司一直都是人才济济不则退的修罗场模式，从来没有什么“没其他人能挑大梁，于是某人被迫上前接手重任”的事，一切展现能力的机会简卷都是靠抢。

过程中，简卷利益绑定了不少人，也得罪了不少人。

再加上老公司难以避免的僵化、错综复杂的人脉关系网，简卷面对的职场气氛比苏典那边诡谲不少。

简卷倒是从来没怕过，她认为这只是战斗而已，熟练之后小意思。

不过不怕、有能力应对是一回事，但简卷对这些实在不可能喜，只是因为需要这份薪工作而挽起袖见招拆招。

现在被苏书已有了闲云野鹤的选择，再看公司里这堆鬼蛇神就更加碍了。

简卷完全肯定自己换岗后不会后悔。

但是，在换岗之前，她一定要狠赚一笔养老金。

简卷是会把自己现在这个位置让来，但哪个派系的谁能拿到，那可是很有讲究的。

另外，苏典是打算要么在现公司换个清闲岗位，要么从现公司辞职后找一个业务量少的小公司混着，两选择他觉得都好。

但简卷是只打算在她公司换一个清闲岗位。

然后过仅上班的打卡，其他时间要么在公司看剧聊天，要么随便找理由离开公司闲逛的生活。

现在简卷公司的分关系就是如此上班的。

公司对那帮关系的态度是：只要他们不惹事，公司就可以一直这么养着他们。

简卷本人虽然不是关系，但她这些年在公司也算得上劳苦功，将“拿一份工资不的闲职”作为让位的换条件之一，问题不大。