最后大家达成了统一。

“然后，咱们不能散。公司虽然没了，但越在陌生环境，咱们就越得抱团。落单肯定不行的。”

每个人都要为这个“家”力贡献，除了了两个饭好吃，固定来饭的人之外，其他人尽量都要领岗位挣绩效。

由大家共同的绩效中，再支付这两个人的劳务报酬。

徐总第一天没准备就被架着去了，现场临时捡了个包。

实际上，大家更担心徐总和于总监两个超能力者把他们给甩了。

但徐总公司上上没有傻，大家心里都隐约意识到了。

经过一番讨论，徐总说：“首先，科技新区这边我认为临时区政府虽然年轻，但各方各面都走在了正路上，是可以持续发展的。咱们就应该踏实留在这儿。”

也有别的参加了战队的员工也拿回来些东西，看徐总都贡献来了，也拿来分了。

吴言和陶霄霄更是拿了好几颗橙那么大的大。

一个还算稳定、团结的小团现了。

晟达在金行业里也是了，能晟达的都是优秀人才。

未来，随着难民人数的增多，还会有越来越多这样的小团，或者因为血缘、，或者因为利益整合在一起。

战队不止是绩效，外还有各隐形福利。集收集的东西会统一理，但自己搜刮的东西就归自己。所以大家都背着双挎肩包门，就想多拿。

青年公寓这边了两天时间把规模植的事理顺了，薛阿姨和钱阿姨也能松来气。

现现摘，不摘的那些就挂着青小颗粒，还不能吃。别人想偷都没得偷。

“都吃了好了，过来，大家开个会。”徐总拍拍掌。

那也过瘾。

吴和霄霄是理岗，现在待遇等同吉祥嘉园业主。

青年公寓那边没有，是吉祥嘉园特有的。是一个一楼带院的住在自己院里的，薛、钱两位木系给大的。

目前是吉祥嘉园独有的福利。只有原住民业主能领到。

由于徐总和于总监是超能力者、吴言大和霄霄妹妹已经理层挣得比别人多，他们四个人可以免除家务。

跟青年公寓那边的工作会差不多，每个人都讲了一自己上了哪个岗位，了什么，累不累，绩效多少，有没有什么福利之类的。

大家纷纷都，甚至松了一气。

超能力者和普通人现在已经隐隐有了一条分界线。青年公寓年轻团结氛围好，才使得这条分界线没有那么明显。

徐总恍然大悟：“怪不得。”

应了姜澄那句话：人，不能独活。

公司虽然回不去了，但大家现在就是一家人，是一个大家。

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不留其实也没有别的地方可去。

有薯片有巧克力有饮料。两瓶饮料大家拿杯分了，一人也就一小。

于总监说：“理得不错，尤其是青年公寓那边。那个宋景烁我今天得空跟他聊了聊，你们猜他是哪家公司的？晟达的！绩效制度就是他整来的。”

徐总总结：“我就说吧，不能当边缘人，要么上一线，要么理层。”

其他的人承担打扫卫生之类的家务活。