蒋昱为最近似乎又回到七年前刚去澳大?利亚的?状态，总是刻意回避与柏应相关的?信息, 他不看微博, 也不看朋友圈，把工作安排得凑，连饭都不好好吃。

这天蒋昱为刚结束一场面试，电脑上响起会议的?日程提醒，他才意识到过?了饭，带着歉意看向会议桌对面的?应聘者。

“实在不好意思，我这边没控制好面试的?节奏，拖过?了午饭时间。您不介意的?话, 我让同事安排一?午餐，可以吗？”

对方是有经验的?职场人，名叫于恪，三十来?岁，衬衫利落净，发型收拾得齐整。

他闻言微笑，朝蒋昱为伸手有力地握了握，诚恳说?很欣赏fncf的?组织文化，和蒋昱为受很好，以至于自己?也忘了午餐时间，让蒋昱为不用为这些小事介怀。

“那我得澄清，我们fncf尊重所有员工的?休息时间，”蒋昱为收回手，玩笑，“忘记饭这事，是我的?个人行为，希望不会影响你对公司的?印象。”

之后行政带于恪?楼用餐，人事经理一边整理招聘资料一边问?蒋昱为对这个应聘者的?看法。

“名牌大?学留学背景，还有成功的?项目全周期领导经验，了解并认同fncf的?价值观，谈吐商都不错，应该是目前我们面试的?候选人中最优秀的?了。”人事经理说?。

“确实，他各方面条件真的?很好，”蒋昱为，对于恪很满意，“好得我都觉得不上了。”

“别妄自菲薄了我的?蒋总，团队的?工作实绩是明摆着的?，人家也不傻。况且我看那个于恪对你经手的?项目况了如指掌，难说?他是不是为你的?人格魅力所折服呢？”

“别扯这些了，你也赶去吃饭吧。”蒋昱为着肩膀舒展颈，却忽然抻到了似的?捂住，疼得“嘶”了声。

人事关切：“昱为，休息会儿吧，你最近太拼了。”

蒋昱为摇摇，手从放?，说?：“这边好几个项目才刚开始，我不放心。”

“那为什么突然急着回澳洲？”人事不解，“虽然上海这边的?团队已经磨合完备，但这时候放手离开是不是太仓促了？大?家也很舍不得你啊。”

蒋昱为垂眸片刻，压抑心底的?哀伤，笑说?：“帮我跟大?家征集征集想法，走之前咱们聚一聚，吃什么随便他们痛宰。”

应聘fncf上海办事负责人岗位的?候选人，经由人事筛选，在一周后展开二?面。于恪表现优异，毫无意外地获得了岗位offer。

因为是急招，双方协商一致，让于恪在周四就来?办事办理职。

于恪接手的?是蒋昱为手里的?工作，职以来?天天跟着蒋昱为四跑。蒋昱为虽然较他年轻将近十岁，但事思路清晰，执行稳健，排布工作循序渐，确实是一个非常的?团队领导者。

在蒋昱为的?带领?，于恪很快摸清fncf的?工作程及项目况，他左右逢源，跟合作方及团队都相洽，在同事间很受好评。

也因为于恪的?顺利，蒋昱为终于定?回澳洲的?日期，计划跟dyn完四川阿坝州的?地项目后就一起离开。

在这期间，蒋昱为给柏应发过?一条信息，提及离婚的?事。

柏应没有回，聊天框跟死了一样，始终没有反应。蒋昱为便发去律师的?联系方式，说?自己?之后不在国，离婚事项已经委托律师代理，让柏应尽快和律师联系。

对此，柏应依旧没有回应。

那天在书房的争吵蒋昱为还历历在目，他想柏应是真的?失望了，他在里确实给柏应带来?很多?伤害。

有很多?瞬间，蒋昱为觉得自己?错了。他离开柏应，带来?的?痛苦是那么鲜明，可转念又想，这不过?是他自己?舍不得柏应，在找借试图挽回。

其实邹阿姨说?得很对，他跟柏应的?关系走到这一步，?面地分开对彼此都好。柏应的太纯粹也太沉重，他甚至不在意蒋开澜对他家造成的?伤害，这更显蒋昱为这些年回避躲藏吞吐遮掩的?卑鄙不堪。

如果蒋昱为再抓着柏应不放，就真的?太不要脸了。

离婚律师发来?信息，说?始终无法和柏应那边取得联系。蒋昱为切到和柏应的?聊天界面，皇冠泡泡鱼连泡泡都不吐了，像是变成了只收不发的?文件传输助手。

饭桌上，

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