裴度端坐主位，面前摆着两份文件。一份是几位叔伯联合签署的罢免建议，另一份是集团由他接手后受到的全损失。

而这些损失，桩桩件件都与陆顼的针对脱不开系，如今却成了裴家人攻击自己最好的武。

无异于忧外患，四面楚歌。

但裴度面无表，对于裴元昌发起的这场心策划的，他其实并不意外。

家族的暗涌动，早在数月前业绩首次现波动时便已滋生甚至于更早。他目睹这群人私串联，知他们接了陆顼的代理人，也清楚他们手中那份罢免提案的每一个条款细节。

这就是裴家，一个将者生存刻基友的家族。

亲在绝对的利益和权力面前，薄如蝉翼。他们不在乎是谁带领裴家，只在乎这个人是否能为他们带来持续的利益。一旦现颓势，便会毫不犹豫的被当作弃。

“二叔公只提，为何不提在行业整萎缩百分之十五的背景，我们心业务的市占率提升了四个百分？以及我们的一步计划已经完成了前期布局，未来几年预计带来百分之五十的利增？”裴度说话不疾不徐，客观的陈述事实罢了。

他说完另一位中年东立即敲着桌质问“画饼谁不会？我们看的是现在的业绩！”

裴元昌抬手制止这位东，一幅痛心疾首又不得不秉公办事的模样“裴董事近期的决策让集团蒙受了重大损失，这是不争的事实。作为董事会成员，我们尊重董事的职权，但更要对裴家百年基业和所有东负责。集团这么多年能屹立不倒靠的就是能者居之这四个字。你近期让各位东失去的信心，不是几句未来的蓝图就足以证明的。”

接着他话锋一转不等裴度再次开，便陡然提音量，试图将节奏牢牢掌控在自己手中“多说无益，既然上争论无法达成共识，那么依照《集团章程》，我正式提议启动对董事裴度先生的信任表决。一切，让权来决定！”

他后的心腹上声附和“同意！请秘书启动表决程序！”

裴元昌这番举动，表面上遵循章程、主持大局，实际是怕夜梦多，想利用突然袭击和程序优势趁裴度来不及调动全资源反制之前，快速造成罢免事实。

裴度看着他这幅急于推动表决的架势，只是微微后靠抬腕看了手表，然后冷旁观这场早已编排好的戏码。

裴元昌见事态已他预想的方向发酵，便对坐在桌末位的集团秘书使了个。

秘书起，手持文件公事公办的宣读“依据《集团章程》 第十二条及《主要东协议》补充条款。现就表决程序说明如：第一，若董事获得超过65的权支持，则视为完全信任，继续履职。第二，若支持率低于50，将立即启动继承人更替程序。第三，若支持率介于二者之间，现任董事可获得三个月考期，届时集团整业绩需较本季度基准回升20，否则自动卸任。但前提条件是考期后，必须有人提供担保，如果没有，即使支持率介于50-65之间，董事也将即时卸任，不享有考期。”

这三条规则，尤其是那20的惊人涨幅，在行业寒冬中几乎是不可能完成的任务。其严苛程度昭然若揭，分明是不给裴度留任何退路。

裴元昌底闪过一丝计谋得逞的光芒，面却异常悲痛“唉，规则就是规则，既然章程如此规定，我们只能遵守。”

“现在，正式开启表决。”

他迫不及待的推动程，生怕现什么变数。

表决上的数字开始动，最终定格在一个微妙的数字上：502。

裴元昌忍住嘴角的动，他转向裴度，声音里带着虚伪的惋惜“裴董事，虽然支持率介于两者之间，但这个业绩几乎是个不可能完成的任务，更没有人敢站来为你担保。所以我的好侄儿，并非是二叔公不近人，实在是没办法，你还不如主动卸任保留最后一份颜面。”

“慢着！！”

裴元昌话音未落，咔哒一声，会议室的双开门被推开。

所有目光齐聚门。

只见陆顼着一正式的黑西装，肩还沾着未消的雪，面容冷峻，径直步裴家会议的现场。

一位裴家旁系叔伯睛一亮，对旁人低声说“看！陆家那位来了。这有好戏看了，我估计啊他是来给裴度最后一击的。”

另一人忍着笑意“肯定是来当面羞辱死

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