去茶间倒时，她偶尔会听到不远的窃窃私语：

“听说她的发言稿要直接送郁主任把关？”

“这待遇咱们里可是一份。我们的名字怕是直属一把手领导都记不住，她凭什么？”

“等着看吧，研讨会可不是光靠关系就能应付的。”

……

午饭时，堂里的氛围更加微妙。几个其他的同事特意过来“贺”和打探：

“听说你们要创新用人机制了？让编外同事挑大梁？”

“郁主任这步棋得妙啊，打破常规，不拘一格降人才嘛。”

黄佳端着餐盘，声音不大却字字清晰：“你们瞧好吧，咱们郁主任破格提的人，那不是一般的优秀，人家是要模样有模样，要实力有实力。编制这东西算什么，有了贵 人，一飞冲天不是什么稀奇事。”

应寒栀握着筷的手指微微发白。她清楚地知，这些质疑和较劲的背后，不仅是同事们的不服气，更是对她与郁士文关系的猜测。

可是猜测归猜测，连这些带有莫大恶意的人都不愿意相信她和郁主任个人之间能发生些什么，他们多觉得郁士文不常规牌，觉得应寒栀不知走了哪门狗屎运或者托了什么了不得、见不得人的关系，才攀上了这枝。

总之，现实如他们，都清楚，这俩人没有任何男女关系方面的可能，因为郁士文不傻，到他那个级别，投怀送抱，要什么样的没有，犯不着吃这样的窝边草。

应寒栀不知自己是该觉得兴还是悲哀。

姚遥总会适时现，安她说：“别往心里去，他们就是嫉妒和太闲了，看不得别人好。”

应寒栀除了无奈一笑置之，也不了什么，嘴在别人上。

周肇远到底年些，他宽应寒栀：“得到领导的青睐，是多少人求都求不来的，你得把握好机会才是，不要辜负了领导对你的信任，至于那些不相的人，你无需理会和自证，等你位置了，实力了，这些声音自然会消失，因为你是他们本都及不到的人了。”

陆一鸣对那些人一脸不屑，他把自己不吃的大荤菜夹给应寒栀：“你看看他们真有大抱的时候，一个个抱不抱，这会儿抱不到才开始叫嚣什么公平和规矩。来，多吃，最近都累瘦了。”

说是这样说，应寒栀不得不承认，她虽然很想步，但是心虚也是事实，如果把郁士文换成任何一个其他领导，她一定铆足了劲往上攀，现在却有些退两难。

就像金庸先生小说里周芷若的那句经典台词，倘若我问心有愧呢？

接来的日里，应寒栀把自己完全沉浸在案件研究中。每天最早到办公室，最晚离开，连堂都很少去，就怕看见那些意味的目光。这样无形的压力，应寒栀把每个法律条款和程序规定都反复推敲，每个办案细节都再三实。她不仅要证明自己得上这个机会，更要证明郁士文的选择没有错——哪怕这个选择，带给她的更多是困扰。

当她终于将心准备的发言提纲打印来时，指尖不受控制地微微发颤。这薄薄的几页纸，承载的不仅是她的专业能力，更是她在质疑声中为自己争取的立足之地。

应寒栀站在郁士文办公室门外，一气，指尖因用力握着文件而微微发白。她敲响门，里面传来沉稳的一声“”。

推门而，郁士文正伏案批阅文件，甚至没有抬。午后的光透过百叶窗，在他米的羊绒衣上投斑驳的光影，将他笼罩在一层疏离而权威的光中。

“主任，这是研讨会的发言提纲，请您审阅。”她将文件轻轻放在桌角，声音保持着恰到好的恭敬与距离。

郁士文这才放笔，拿起那份提纲。他翻阅的速度不疾不徐，目光锐利，神专注得仿佛在审视一份至关重要的工作文件。办公室里只剩纸张翻动的

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