约见秦叔之前，张凝妍了准备，包括打算信誓旦旦地说自己对企业的未来规划，她的详细安排，以及她打算如何提自己的能力，承诺一定会努力踏实的把企业经营好，让他对自己有信心。

但如果他是因为家事，那她的这些理由就都又显得无足轻重了。

她连开留他这件事，都很难说。

张凝妍知这么多年来，秦叔手里留有不少公司的票。她主动提允许他用五个月前的票价格，把这些票变现。五个月之前的公司还没有因为一系列的意外而价骤降，他手里的票可以让他换得丰厚的回报了。秦叔是跟着爸爸打江山的老人，她应该要把这些人的后路照顾好。

她不会让他们在父亲离开后，就觉得自己亏了，没有依靠了。

但真正给张凝妍打击的，是海外公司要离开的不仅是秦叔一个，除了他之外还有一个张凝妍怎么都没行动的宁经理。

宁经理的离开，是在他提了离职申请后张凝妍才知的。

公司不稳，这段时间来有人槽她知，但是这个人是宁经理，张凝妍想不通。她在此前的预算规划中同意了他所负责工厂的预算扩张，她给了他更大的盘去，也给了他更大的权利。

但现在规划书写好了，方向定了，他却要突然撒手不了。张凝妍找到宁经理，问他原因。

宁经理坐在张凝妍办公室的办公位前，和秦叔那说话时带着无奈受的表不同，他的态度很好，“真是不好意思”，“十分抱歉”，这样的话没有离开过他的嘴边。

听张凝妍讲话时，宁经理也目光专注，还带着一陪笑，但他这样的态度反而就让张凝妍知，他说的话他可能连一半都不用信。

宁经理说他要去读书，报了国外的eba的课程。他说他今年三十八岁了，再不去造就晚了，该读不去书了。

虽然张凝妍直觉他只是随便搪了她一个理由，他可能连国外学校的网站都没有访问过，但她只能接着他这句话，表达自己想要留他的诚意。张凝妍说：“造也可以在职读书，公司可以负担您全的eba课程的学费。如果工作时间和学习时间有冲突，也可以再协调。”

“宁经理，您知现在公司海外是在扩张阶段，而您负责的工厂今年也有大的规划动作，没有人比您更适合这个项目了。”

宁经理不停地说：“我知，我了解。”

“只是实在不好意思，小老板。”

又是一句“不好意思”，宁经理表现得很为难地说：“想要去读书这件事，我规划了很久了。我自己的年纪大了，不像是你们这些年轻人，还有很多选择。我如果今年再不去的话，估计以后也就没这个气神儿了。”

“您看今年公司的产能都满了，订单也不愁。这段时间以来和您合作，我能看来您这个人上，学习能力，还有魄力。我对公司的未来不担心，相信在您的带领，公司肯定会越发展越好的。离职申请我已经提上去了，照这边的法律一个月后我就和公司解除劳务合同了……”

后面半奉承半威胁的的话张凝妍其实不想听了，他说得越冠冕堂皇，就代表着他说得越没实话，也代表着着他离开的心没有商量的余地。

后来张凝妍才知，反而是因为她给了宁经理更大的盘，让他有了在外面市场上竞争的资本，他找到了更好的家。

读书是一个槽时通用的借，后来哪怕和前老板再见面也能说一句：“哎，当时学校录取了问题，我想想就算了。但是离职申请我都提了，也没脸回去，只能再找份工作。”

她不想听宁经理胡诌，走神时连以后重逢的托词都帮他想好了。

照法律要求来说，在宁经理提离职申请后最多只能有一个月的接时间。一个月的时间后，不她同不同意，从法律层面讲，双方都要解除劳动合同。但自从宁经理提离职申请后，张凝妍就看得他的心思已经不在公司了。新的项目他不闻不问，工厂也没再见他去过几次。张凝妍让人事很快批了他的离职，她留不住心不在这儿的人。

但工厂的业务得需要人负责，她又有了一个重要岗位空缺。

集团的研发工程师负责人还没招到，她现在又急需招聘一个海外的重要经理岗。

招聘不是一件容易的事，一个人过往的工作经历、人格、对职业的目标定位都很重要。hr和她说，招聘有时候要看缘分

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