“你很谨慎，这很好。”

这样的工作态度，宋千安是欣赏和放心的。

她从包里翻介绍信和个人证件，等吴厂翻看对完之后，宋千安察觉到他似乎松了一气。

宋千安收好证件，反手递给他一沓资料：“这是我制定的服装厂的员工手册，你看看有没有不明白的，或者需要添加的，我们商量商量。”

吴厂双手接过。

宋千安率先抬从去往里走，检查厂房的建造。收货区，裁剪中心，心区是制线，终端区负责整理和品控，最后是辅助区域，技术室，维修，更衣室和茶间。

屋装有大量的日光灯，确保整个车间明亮如昼。

地面画有清晰的通线，料堆放有固定区域，一切井然有序。

墙上是空白的，还没写上安全生产标语，以及今日产量竞赛板和质量红旗榜。

这是宋千安设置的。

在经历了繁琐又复杂的仓储中心后，她现在觉得，服装厂好得多。

两千五百平不小，但走起来不需要多少时间，加上检查，也就个把小时的事。

“明天我会给你一个劳务公司的地址和联系方式，以后服装厂的员工或许会从那里分过来。你们联系一。”

“劳务公司？”吴厂微愣。

“嗯，那也是我的。对于本地的员工招募，你也可以直接在厂门贴招工启事，直接面试，等确认了员工之后，把资料复制一份，送去劳务公司就可以。”

宋千安不拘事的方式，只要能解决问题。但是最终的人员资料要统一，不然就违背建立劳务公司的初衷了。

服装厂的员工招聘方面，她并不担心。除了本地的妇女同志，她优先考虑用队系统，招募两百名左右识字的军属，退役的军属也可以。

政治可靠是第一要求。

信息发布去，不嫌弃地方远的，都可以来这里工作。

“是。”

宋千安伸手轻机冰冷的机，“工程师安顿好了吗？”

吴厂跟着瞅了一先冰冷的机，“安顿好了，住在招待所，专门派了人照顾。”

“嗯，起步阶段会比较累，你多辛苦。”

“不辛苦，这是我的使命，是我应该的。”

好板正的人，好板正的聊天。

宋千安往回走：“行。那我们来商量一接来的事。你把现有的人员喊来吧。”

除了一个厂，还有一个车间生产主任，以及设备后勤，几人都是退役来的。

第496章 幼儿园是不是该开学了？

厂办公室。

宋千安坐在老板椅上，双手握：“我习惯有事说事，因此就不说场面话了。外方工程师已经到位，我们的技术人员呢？”

所有机都需要技术团队的人学会熟练使用，还有关于现问题如何维修，日常的调试等技术问题，需要他们全程跟着学习，并且建立每一台设备的健康档案。

接受培训之前，需要签订宋千安列的协议。

吴厂回：“在维修等候，您随时可以见他们。”

宋千安抬，极快地扫了他一，自然地收回视线。

这吴厂说话用词都偏书面语，和王文才是截然不同的两人。

对这样格的人，宋千安心中大概有了一个格画像。

思维严谨，注重细节。从离开了门卫的视线，到在区让她提供证明，这一的理上，宋千安是很满意的。

如果她真是老板，那么这个举动不会让她在门卫面前失了份；

如果不是，那么以当时他防备和攻一的姿势，宋千安不了区，就会被扭送去。

为人应该很理，有距离，在工作中或许会是优秀的规划者或执行者。

倾向于用理而非绪主导沟通，理问题可能会显得公事公办，不外，但值得信赖。

这样的人，在这个年代，一个守护一方的厂，是黄金人选。

只是，太过规律化的人，在需要主动开创，打破规则的新领域中，则会不太占优势。

不过，宋千安不需要他创新，她自己会创新，吴厂只需要执行就可以了。

宋千安暗自思索。

还需要考察一他有没有一定的同理心，鉴于他又懂得为她这个老板考虑，或许吴厂能到现在这个人

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