周三午程苏桐照例去聋哑学校，安楚歆今天在画室帮忙。

“如果有人继续找你麻烦不用忍，该反击就反击。这家公司能活到今天不是因为大家一团和气，是因为我们只留事的人。”

噱行个人晋升之实，是否违背了公益的初衷？”

“邮件看了？”

“你知是谁发的邮件吗？”他突然问。

“有猜测，但没证据。也不重要，重要的是项目本有没有问题。”

程苏桐声音平稳：“总监，邮件里说的利益输送，我可以用这些材料自证清白。资源倾斜，数据在这里您可以判断。”

“解释”总监靠椅背目光锐利。

程苏桐正在给一个玻璃罐贴标签，也不抬：“当你想成一件对的事，过程中所有的阻碍最后都会变成这件事力量的一分。”

“生气。”程苏桐把纸抚平折好放屉：“但更想知谁这么关心我。”

走到门时总监又叫住她：“程苏桐。”

第1页：时间线。清晰标注从项目启动至今，每一个关键节的决策过程、参与人员、会议纪要。关于选择聋哑学校，附有当初三家候选机构的对比分析表，以及创意投票记录（聋哑学校得票率82）。

上午九。陈总监的办公室里烟雾缭绕，桌上那燃着的雪茄显然是刚的，看见程苏桐他掐灭了烟。

“是。”

陈总监低翻看那些材料

周二至周三。

第11页：周小星上周末在仓库画的设计图，面有她的拼音字迹：“wo xiang rang da jia kan jian wo n de shi jie。” (我想让大家看见我们的世界。)

第2-5页：资源使用明细。每一笔支、每一小时的人力投，都有审批单和产对应。最后附有与同规模公益项目的横向对比数据——实际资源消耗低于行业均值15。

王磊的表现最耐人寻味，他不参与项目会议，但也没公开表态。只是当有人在茶间议论时他会冷冷一句：“有意见去跟总监说，背后嘀咕算什么。”

程苏桐站起从屉里拿一个厚厚的文件夹：“我去找他。”

她顿了顿直视总监的睛：“关于以残疾儿童为噱这条我无法自证，因为初心是看不见的东西，我只能请您也请所有收到邮件的人，周五来预展现场，看看那些孩的作品，听听他们的老师怎么说，受一那个空间，然后每个人自己判断。”

），以及程苏桐本人签署的《项目期间利益回避承诺书》。

孩们显然听说了什么，苏杭老师不会瞒他们。小星拉着程苏桐的手用手语慢慢比划，苏杭翻译：“小星说是不是有人欺负你了？我们可以把声音邮筒得更漂亮，让那些坏人不好意思再说坏话。”

总监突然发了一“你小行啊”的笑：“程苏桐，你今年真的二十三岁？”

程苏桐把文件夹放在桌上翻开第一页，一份详尽的项目日志：

“心理年龄可能老一。”程苏桐也笑了：“在病床上躺了那么久，别的没学会，就学会了一件事：当全世界都在质疑你还能不能活到明天时，今天的每一分钟都只能用来真正重要的事。”

邮件发送时间是周日夜，收件人括了公司中层、创意全，甚至抄送了两个与公司有合作关系的基金会联系人。

“看了”

总监合上文件夹：“邮件的事我会理。你专心准备预展，周五我要看到你承诺的那个让人自己判断的空间。”

“嗯？”

程苏桐逐字读完。她觉到自己嘴角扯了一个讽刺的笑容

“没有证据的话先别说”程苏桐打开电脑：“陈总监来了吗？”

邮件风波并未平息，茶间、洗手间、班后的微信群，依然窃窃私语暗涌动。有人开始有意无意地疏远程苏桐，会议上对她的提议挑剔，甚至有人暗示“是不是该换更稳妥的人负责项目”。

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“在办公室，脸很难看。”

程苏桐的反应乎所有人意料，她完全没受影响。该开会开会，该跑学校跑学校，该熬夜调试装置就熬夜，甚至比之前更从容。

“苏桐，你、你不生气吗？”

“肯定是王磊！上周他还假惺惺帮忙，原来是憋着坏！”

赵雪晴忍不住问：“苏桐，你怎么能这么平静？”