但是当兆先看到两多的电话记录的时候，却改变了想法。

“李野，两多西南重汽跟你汇报了况？”

李野喝了：“对，两多的时候西南那边的陶尚平给我打电话，说有贼去他们单位偷东西，但是没抓着，左拉右扯的跟我聊了半天……”

“陶尚平？左拉右扯的跟你聊了半天？”

兆先稍微思索了一，就沉着脸说：“他这是查你的岗？”

李野也笑了：“可能是吧！除夕夜七多的时候我打电话过去，听动静他好像正在打麻将，估计是觉得……来而不往非礼也……”

“好嘛！别的不行，记仇倒是在行啊！”

兆先讽刺的笑了笑，然后就问李野：“正好有个事儿，跟你换一意见，

贾中岳回西南养病也好几个月了，集团办公室的主任一直空着，咱们是不是让董善转正，然后从面补一个人过来担任副主任？”

李野沉了一：“董善……倒不是不行，但是老孟会不会有意见？”

董善是集团办公室的副主任，确实有资格扶正成为主任，但是他不属于西南重汽和轻汽公司这两个山，而是两家合并的时候，从上面调过来的一个“外人”。

自从贾中岳被李野给走了之后，集团办公室里的几个副主任都有自己的心思，轻汽公司的老郜也在积极谋求那张椅。

这时候兆先提一个外人上位，能不能得住办公室里的那帮老油条且不说，老郜可是孟副总经理的人，也算是轻汽公司的“嫡系”，把这个位置让董善来，他会同意吗？

现在李野所的环境，已经不是以前的一分厂了。

在一分厂的时候，他只要提意见，陆知章从来不会反对，分分钟就可以执行去，从某程度上来说，李野几乎是一言而决的嚣张。

但是到了现在这个地步，李野正如柯老师所说，要学会跟人打。

任何一项决策，你都要跟周围的人达成共识，你就算是心里不，也得达成共识，要不然你就执行不去。

单位越大，就越是讲究这“平衡”，一个人想搞一言堂，就越是困难重重。

不过幸好的是，李野已经是各方各面需要“平衡”的力量之一。

如果李野反对，那么发起决策的那个人，就得来找李野寻求平衡，李野就可以提取自己的意见，顺理成章的谋取自己的利益。

就算是兆先，现在对李野的态度也在悄然转变了，以前是李野什么要跟他知会一声，寻求他的支持，而现在兆先要什么，会事先主动跟李野商量了。

就那个即将被提的董善，你说跟兆先一关系都没有？

那才怪了。

不过兆先支持了李野这么多年，李野肯定也得支持兆先，现在就看老孟的意见。

李野、兆先、老孟是一的，如果惹得老孟不兴了，只会便宜了尚宾那些人。

但是兆先却说：“老孟那边没问题的，我事先跟老孟讨论过了，他也认为老郜在工作经验方面还有所欠缺，再观察两年吧！”

李野有些惊讶了。

老郜可是过五十的人了，竟然被兆先说成“工作经验欠缺”，而且老孟还同意了。

五十多岁还要再观察两年？这是要在备胎的位上到退休吗？

但是想想办公室分的事，李野觉得老

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