，轻蔑的说：“看看你们的发，就知你们还是太年轻，还是太天真。”

据那个同学的解释，自从新来的领导刻意推行了这条自己的稿自己写的“潜规则”之后，整个单位的工作效率和工作氛围现了天翻地覆的变化。

本来一个指示、一个神，没有十天半月是贯彻不去的，但是换了领导之后三天之必定执行完成。

本来单位里的新人动不动就要加班到夜，神萎靡面貌颓废，天天叫嚷着“再这么去老必定猝死”。

但是换了领导之后，不到五就收拾东西准备班，周末双休跟女朋友到浪，呼发誓“这辈生是单位的人，死是单位的鬼。”

至于其中原委，李野的同学看在两顿啤酒小烧烤的份儿上，给李野等人详细的解释了一番。

“我刚单位的时候，各级领导把我一顿夸，然后就把写稿的重任给了我们几个新人，然后噩梦开始了……”

【小李，把这份稿写一，老大今天要用，】

【小孟，明天x要到区里发言，你赶据这个神写个稿，一定要言之有啊！】

【小李，x科要代表单位去市里参加一项活动，你写个彩的发言稿，不能低于三千字啊！】

“我们几个刚单位的纯真孩，哪里知里面的险恶，个个拿平生所学，满足各级领导的需要……但是后来才知这里面的苦欸……”

“领导念稿念错了，竟然是我们笔杆的锅……因为我们写的语句不够通顺，立意不够清晰不够明确……”

“上面达神指示，是让整个单位从上到贯彻学习的，你念稿都能念错，那你对这项神到底了解了多少？你对这项工作是个什么态度？这项神还能迅速的执行去吗？”

“是没有辩驳权的，一天八个指示、十二个神也无所谓，反正有人通宵写稿，写的不好正好借机敲打一年轻人……”

“但是自己的稿自己写就完全不同了，本来三个小时的会二十分钟就能结束，一个神指示，三言两语就能表达明白，逻辑清晰步骤明确，执行起来那叫一个利顺畅……”

“因为稿是老大自己写的，实行步骤他清清楚楚，面的人胆敢拖拉一步，他就能找病在谁上，

他们不可能再推给我们这些小李、小孟、小王了，稿又不是我们写的，所有人都不敢躺平推诿，

大家协力咔咔咔咔一起猛，八小时工作时间之绝对解决，绝对耽误不了回家给孩饭……”

“……”

当年李野的同学讲完这些理之后，李野等人也是佩服不已，原来一个单位的风气好坏，只是通过“一篇稿”就能解决大半啊！

因为写稿的时候，你起码得先了解工作容工作要，才能把稿写来，一个领导都把工作要给了解了，工作不就完成大半了吗？