系，在工作一段时间之后，就有可能形成两不同的工作心态。

没关系的那个年轻人，总是谨小慎微小心翼翼，对领导和同事保持礼貌和谨慎，

领导的各过分安排他不敢推，同事暗中排挤他也不敢捶，闷着爆肝爆肾，期搞来心俱疲却只赚了一个“真能”。

可他打心里愿意接受“老黄”的标签吗？

他当然不愿意，但是他只能“不求无功但求无过”，因为他输不起，他得罪不起，只能把“不错”当成自己最拿手的本钱。

而另一个有关系的年轻人呢？

他每天都笑常开光开朗，过分的工作从来不鸟，有什么新想法也敢在会上提，有什么机会也敢大胆的上，错了就错了，失败了也无所谓。

因为他们输得起，也得罪的起。

久而久之，这两个人的工作作风就现了明显的区别。

一个迅速跟中老年同事靠拢，一板一平平无奇，甚至有暮气沉沉，

而另一个却成了领导中的“年轻有为”，经常会一些亮的成绩，然后远远的把那个“不错”的同事抛在后。

到了这个时候，谁还会提起，两个人的智商、才能曾经都是不分伯仲的呢？

混单位，就是个爬金字塔的过程，大家都是竞争对手，狭路相逢不则退，

谨慎防守的工作方式和积极取的工作姿态，最后磨砺形成的完全就是两人，

谨慎防守的那个人很容易变成“秘书”，机缘巧合的或许能逆袭一份机会，但绝大多数都变成了郁郁的刀笔老吏。

而更有闯劲的那类人普遍更会来事儿，也更受领导们喜，久而久之，就算没有关系，也成了别人里的“关系”了。

这个理，放在灵活就业的人上也一样。

当有一个机会摆在你面前的时候，有些人找老爹要个几十万的零钱，充当创业资金毫不犹豫的就杀去了。

赢了，自然是虎父无犬，

输了，不也磨砺了心，积累了经验吗？

而另一类人呢？

借呗、金条、度小满，咬着牙满仓去，赢了，衣住行全解决，给一代打一个起跑线的基础，不让孩再为了几百块的补习费用而委屈落泪。

但是如果一旦被埋了……

亏损二三十万，可能就十年八年的翻不了了。

月薪一万不算少吧？三十万要攒多少年？这还不算利息呢！