但红章在初步招纳了几员大将之后，还是排兵布阵主动击了。

“呵~”

一分厂的销售网络遍布全国主要省市，销售能力当然更，总厂想要借用也不是不行，但你得照一分厂的规矩来。

“……”

“你说的是福特公司吗？”

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小聂愣住了。

李野和陆知章这边打定了主意，只要我们“不求上”，一分厂就没有多余的理岗位，谁来了也没办法安排。

李野等小聂说完之后，诧异的问：“先的思想理念？你说的是什么思想？”

职之后，他信心百倍写好的发言稿，也的确受到了几个领导的好评，所以他以为今天能够大风，没想到手里的发言稿竟然是一份过期两年的旧报纸，这滋味让他恨不得找个地钻去。

小聂拿了一张发言稿，非常有信心的讲述：“我们综合研究了国外知名汽车企业的销售方法，发现近些年在欧洲现了一更先的4s销售方式，所以我认为可以一起探讨研究，共同受益……”

。。。。。。。。。

但再过两年，此消彼之，形势就大不相同了。

但是不是单位升级还是合并，都要增加岗位，因为一个单位的萝卜坑是跟级别对应相关的，多了可以，少了不行。

毕竟他们不是李野这妖孽，想发论文发论文，想拉投资拉投资，想买技术买技术，真要是想坐火箭破格提，别人想反对也反对不了。

李野没有耐心听小聂说完，直接就打断：“如果你说的是福特公司在欧洲率先推行的4s理念，那就不必说了，因为一分厂从两年前就开始照4s理念推行销售服务了。”

于是李野就问：“小聂是吧？你说的这个合作，是怎么个合作法儿？”

李野斜瞅着这个只见过一两次的大学生，想要看看他上有多少“清澈的愚蠢。”

而现在一分厂的很多年轻，还不备“委以重任”的举荐资格，势必让外来挤压。

小聂推了推镜，微笑着说：“合作，就是大家把自己最好的东西都拿来一起共享，一分厂在全国都有销售分，总厂也有先的思想理念……”

在第二季度的总结会上，总厂一个刚刚分来的大学生小聂，就在几位领导的鼓励，畅所言发表了自己对单位的改良意见。

李野摇摇，笑：“用不了那么久，两年就差不多了。”

别说两年，五年我也等得起，磨刀不误砍柴工，我厚积薄发嘛！”

一分厂的级别不，所以陆知章想要提级别，要么升调走，要么就等单位升级或者单位合并。

咱们都是一家人，所以我提议，两个厂的销售门一起合作，发挥更大的作用，把我们的产品更好的卖去……”

但李野没有停顿，继续说：“4s的概念是福特公司在前几年首先提的，注重的是整车销售、零件供应、售后

他今天刚刚大学毕业，在分来轻汽公司之前，就借助学校的消息渠，找到了这么个思路新颖的“切”，百般打磨了这篇意见稿。

“当然了，一分厂的销售能力也是有目共睹的，我在仔细对比之后，发现一分厂的销售能力更……所以在合作的过程中，我们一定会虚心学习经验，大家共同步……”

结果现在这小刚来，就又旧事重提，他就不琢磨琢磨，这么好的事儿别人怎么不说？是别人瞎吗？

因为总厂在两年前就想借用一分厂销售网络，帮助总厂销售130汽车，但是李野只用一条要求就把他们给堵回去了。

“我们单位现在有两销售班，一是总厂的销售科，一是一分厂的销售科，这既是行政上的重叠，也是效率上的浪费，

一分厂正于快速上升期，陆知章这会儿肯定是不想走的，