之落实到生产线上，尚未厂的车辆返工重装，

这就是白副主任说的……质量是企业的生命，所以我打心里支持白副主任的观，他说的太好了……”

“……”

场众人面面相觑，想笑又不敢笑。

参会的有很多生产门的人，他们都明白的很，白上峰说的那些话，他自己都未必会信，因为在总厂本就没人能到。

你让技术门因为这事儿改动已经定型的生产图纸？还要调整整条生产线？

先给你个破坏生产的分再说。

“另外我也有一些心得想跟大家分享，”

李野接着说：“我在一分厂负责生产和经营方面的工作，我发现无论是在生产还是经营过程中，模棱两可模模糊糊的态度真是要不得，”

“就比如我让技术门解决问题，他们如果跟我说‘很快就好’，我一定会问他们这个‘很快’是多久？一天？两天还是三天？

同样的，人家问我加班费多少，我也不会说‘保证少不了你的’，必须给明确的数字，”

“久而久之，在一分厂就形成了一习惯，任何工作目标，都会有一个期限，解决任何问题必须标定时间，

工人的住房问题多久能够解决？一年还是两年？一分厂的利每年增多少？百分之十还是二十？

作为一个理者，一个唾沫一个钉，必须要说话算数，你不到就是无能，能者上、庸者……生产效率自然就提了……”

“……”

李野没带发言稿，但是洋洋洒洒也说了十分钟不带住嘴的，直到把一群人说的脸都黑了还不罢休。

因为这些人说话大概率是不算数的，他们喊来的大目标，也基本上不带期限时间的，喊去就散了，明年还能拿起来再喊一遍。

所以李野这番话，不是打脸吗？

照李野的这个说法，特么的大家都要去好吧？

“好了，李野同志说了很多生产细节方面的问题，虽然跟今天的会议神有所不符，但也很有参考意义……”

最终，还是红章把现场的节奏拉了回来，重新开始照他的路走。

红章严肃的：“企业的利很重要，但是团结更重要，我们的里不能只有钱，还要有更的追求，”

“就比如前些天的市场改革，现在回想起来简直荒唐……所以我们不能一切都向钱看，更要端正思想不能走歪，作为一个优秀的d员，要有定的信仰，没有信仰的人，不谈什么能力……”

“……”

会场鸦雀无声，就连白上峰都没有第一时间鼓掌。

李野刚才的发言就很激了，红章这番话更是针锋相对。