上，并且还有潜力可挖……”

如果是放在后世，陆知章这些话说来会被别人骂死，每个月人均生产一辆汽车，这是个什么效率？

但是这个效率放在八十年代，还真就敢大言不惭的说“我们很优秀”。

总厂这边人数是一分厂的三倍还多，但年产量可能都不如一分厂。

而且就这还不算差的，川省那边的红岩汽车，六几年就接受了国家的一千多万外汇投资，结果十几年的时间，一共才生产了几百台重卡，你算算人均多少？

不过陆知章所说的“优秀”，人家本不以为然。

“你们一分厂确实取得了一些成绩，但照我们接到的举报材料来看，你们给工人提的什么补贴，都超过正常工资了，

一个普通工人每月竟然能发到两百块钱，比很多单位的厂都啊！”

陆知章面不变，依然微笑着：“我们确实提了不少职工福利，不过跟提的产量、质量比起来，提的工资是值得的，毕竟每增加一辆汽车的产量，就有上千块的利……”

“账不是这么算的，不多少利那都是国家的，不属于个人，既然有人举报到了里，那么这就是个严重的问题，你们一定要认真对待……”

上面的人开始叽叽歪歪的扯车轱辘话，扯来扯去无外乎“发扬风格”“积极奉献”“勤俭节约”的老路，听的李野都低郁闷了。

工人每月两百块工资怎么了？现在鹏城那边每个月五六百的工资都不新鲜了，难就因为你的工资只是两三百，就觉得工人两百块太了？

看看现在单位里那么多磨洋工的老油条，就证明时代变了，你再不给他们甜，他们就要睡着了。

“总之，这个问题你们必须重视，我们的生产积极，我们的战斗力，不能只靠金钱来解决，这是非常可笑的……”

【可笑个嘚儿，不给钱哪来的生产积极？】

李野彻底无语了。

上一辈的时候，他有一次在移动营业厅里排队办业务，看着一个华为的小哥在修一台设备，修着修着就哭了。

二十多岁的娃儿，是真的泪满面。

李野良心不忍，就对漂亮的大堂经理：“人家都修半天了，你不给人家倒杯安安？”

本来李野的意思，是一个女过去安一，小哥也就不哭了。

结果人家大堂经理意味复杂的：“他每个月两三万的工资，年底还有大笔奖金，你觉得我该怎么安他呢？”

“……”

李野当时就觉得，如果给自己年薪三四十万的待遇，特么的我一边哭一边。

而且后来也确实如此，那个小哥一边哭一边给上面打电话寻求技术支持，等到李野办好业务，竟然真的修好了。