单位里养了一堆“假中层”，个个都有职位，个个都有权利，整天开会、报告、再开会，一个小事儿折腾成大事儿，

而总厂那边，把刚刚空降来没几个月的工会副主席派到了一分厂，组建一分厂工会并且主持工会的工作。

而现在一分厂的绝大分生产订单，都是李野拉过来的，到时候人家不要了，那一分厂还会蒸蒸日上吗？

李野和陆知章都没怎么在意这个安排。

“……”

因为他们害怕兆先给他们挖坑。

“对，我也是这么想的，”陆知章：“等到开会讨论的时候，我就提应该理年轻化，

李野看了看陆知章，说：“如果你在会上公然提来，那可就真的得罪一大圈人了。”

一分厂为了扩大生产规模，从总厂再次调一批熟练工人，以及分年轻，

中新实业银行给一分厂的贷款，有一分是短期循环贷，要是把兆先和李野惹急了，两个月后人家就上门债，看你还不还的了。

厂不足一年，连两级，李野也算是追平了本单位晋升最快记录了。

李野当时寻思着，你们的工资拿着，就办公室天天喝茶不行吗？反正有你们和没你们没两样，

另外李野终于不再是代科，而是补上了悬空数月的副厂，负责供应和销售两方面的工作。

到最后兆先拍着桌质问：“一分厂发展势良好，为什么要急着改变理方式呢？如果改变之后现了不好的变化，谁来负责？有人负责我就同意。”

第810章 你还安排上我了？

好嘛！人家追求的是质、神双重享受呢！

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大厂说的没错，一个单位的发展，最重要的两就是买来、卖去。

但是后来老同事说了，要是整天闷喝茶，那好不容易熬到手的权利，还能转化成权利满足吗？

争争吵吵了足足一个星期之后，最终吵了一个三方都勉满意的结果。

一分厂毕竟不是私营企业，刚开始的时候，可能会容许陆知章、李野两个人“独断行事”，后续肯定会对个人权利加以限制。

咱们提一分，再挑选一些年轻人，或者像丁师傅那样的务实派，但肯定不能像总厂那样臃。”

没人愿意负责。

陆知章呵呵一笑，洒脱的：“那大不了我就跟良一样辞职海呗！那小现在跟厂里的几个人勾结起来倒买倒卖，赚的可是盆满钵满呢！”

只不过能不能限制的住，还要看个人能力，那些胆大包天瞒天过海的大人，限制住了吗？

上一次这么快的晋升，还是十几年前的特殊时期呢！

这件事推的很快，从李野跟大厂棋的第二天开始，总厂就开始上会讨论，争争吵吵的好不激烈，到最后连港方那个不怎么面的陈经理都加了争吵之列。

李野想了想：“咱们的一分厂，一步还要扩大规模的，只靠我们几个人肯定不过来，但像你说的那老油条、假中层，咱们也不能要……”

李野上辈的时候，就在某个单位经历过类似的况。

五月的京

虽然工会主抓群众，掌握着“团结大多数”的致命武，但现在已经是八七年，你想团结大多数……总不能只靠号吧？

李野当天午，就跟兆先聊了一会儿，说了陆知章和自己的想法。