参加工作两个月就提副科，那肯定是被某个主要领导看中了，也许提议他升副科的是个小喽啰，但背后肯定有“大佬”着重培养。

【您直接说我是二愣智商低，不是混制的料就得了呗？】

如果你搭不上上两级甚至三级的“天线”，那么就算你把直属上司伺候好了，比亲爹伺候的还好，到时候大概率也是没机会的，甚至直属上司还会无奈的告诉你“要大局为重”。

李野那个动不动一脚踹死狗的直脾气，混制就是找死。

但是李野呢？

李野以前憨厚有余，灵动不足，所以家里人也没有把他往那方面培养，

李野听了的讲述之后，还是问：“我还有一不明白，你说的，就算他认为我是对手，也不应该的这么明显吧？现在就开始跟我争斗，岂不是让别人渔翁得利？”

这还不是潜在的对手？

倒不是的这些话有多惊人，其中很多话李野上辈也隐约听说过，实在是这些话……它不符合老一辈游击队员的份。

只是后来李野逆袭了，上学、放假期间飞来飞去的搞钱，家里人想要教导，也没机会了。

李家在清县，也勉算是“官宦世家”，但李野从小就没怎么听过这些门，现在听的意思，是因为以前家里人“没看李野的能耐？”

那都是小概率事件。

而李野还是供应科这要害门，上司老丁今年五十有八了，明显只是过渡，那后面万一被李野捡了便宜呢？

不是的，是他无能为力，他就算是推荐了你，你也上不去，还不如卖个人给更“优秀”的人才。

像那些年龄大的，没“天线”的，学历不够的，或者什么环卫科、后勤科、幼儿园的副科级，都不是他潜在的对手。

这能怪他只吃好不办人事吗？

而现在吴英的这番话就是告诉李野，想要升正科、副，真正的决定权不在上一级，而在上两级，甚至上三级。

所以为什么很多人混了一辈都只是副科？

你看看都说了些什么？这还有公平吗？还有王法吗？

毕竟人家说了，如果智商低、没背景、不会来事儿，但是能吃屈，在单位里碌碌无为，一辈也能平平安安。

良是有机会上擂台的，所以他现在目光所及，是单位所有的潜在对手。

因为到时候必须要有单位主要领导举荐，然后还要上会讨论通过，没有跟脚，连举荐都不会得到……”

他在刚参加工作的时候，良可能本就不在意，在意的是岳玲珊和郑捷民这些人，可当他突然升副科之后，一切都变了。

就是因为到了正科的级别，就涉及到了一个单位最层次的博弈，不是那几个主要领导的铁杆嫡系，可能连上擂台的机会都没有。

没人在会上替你说话，你就是没有跟脚，正科的时候就难了，

“在一个企业之中，像供应科这样的重要科室有几个？到时候跟你竞争的不是你们科的副科，是整个单位的所有副科……”

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这可是单位重要科室的实职正科，是迈向副的必要门槛，如果李野一切顺利，那可能用不了十年，就要跟良决战单位之巅，抢一抢仅有的那么几个职位了。

其实上辈的时候，李野就听一个大哥说过，制的门，是不可能在书本上学到的，寒门弟如果无人提携的话，就是想这些门全都搞懂就要好多年。

本来供应科科应该落在吴庆义上的，但突然落在老丁的上，李野立刻就被良锁定了。

但如果智商低、商低，又不会来事儿，还不吃屈，那就算有背景，也会受到排挤，一辈憋屈愤懑，郁郁终生。

你都被发到边缘门了，养老就得了，还想咸鱼翻吗？

吴英一气说了很多话，直把李野听得目瞪呆。