他又神秘地笑了一：“去年9月是我们相识十三周年。”

为期三天的闭门课程，1月旬在圳一家度假酒店举行。为保证质量，只准备了10个现有客的席位以及20个潜在客的席位。位置有限，收费昂，但正如梁时一早预料的，这个课程一经推报名就爆满。照她和老板们设定的标准，最终筛选了30名学员。

“虽然大小已经拥有一个端移动智库，但我想免费的位置，不要白不要？”

她果然立刻起来：“13甚至都没到中位数！”

“我在前一家咨询公司工作时，在没有升职的况，每年保持10~20的自然涨薪。”

“要要要！”咏姿大叫一声，“不止薅羊的快乐，我是真的很需要全方位提升商业格局。”以往这活动，程教授讲完立刻回家，但这次他看完日程后竟决定听完全程再回来。就说了二小用心准备

“我觉得，”她开心地：“方总一丈！”

“照约定，公司会一次从9月到12月的涨薪分。所以个税年度汇算的时候，你应该要补税。”

“谢方总认可。”

梁时休假结束回来后，就一直忙着这件事的最终细节落实。这晚得以早班，梁时便打给咏姿，让她若兴趣的话可以和程教授一起过来。

呵，她反应太快了，他忍不住笑了，又不想她太骄傲：“看表现。”

今年行业薪资的整涨幅不会很好的，但颂扬的业务逆势上扬，综合来看，8-10的涨幅应该是比较合理的，梁时故意写了的那个。

颂扬成立由梁时领导的“品牌增”，其实就是将品牌建设和生意增结合起来。区别于拥有有形产品的客，颂扬的心资产是他们的大脑和服务。他们非常了解市场和消费者但又不需要直接面对消费者，品牌的推广范围会更有针对。

结果梁时写了10，方竞珩写了13。

“可以。”

“梁助理，”他无奈地住额：“你这样会让我很有危机。”

呵，办公区域，拒绝动摇，她是有原则的！

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因而今年的一个重要项目，是梁时去年就开始试的针对端客及其圈的培训课程，这个项目一方面增客的粘，同时可以挖掘更多潜在的目标客，梁时有意将其打造成颂扬企业战略的一个ip品牌，今年终于可以理直气壮启用她之前想的名字，“百亿商战课”，相当引球。

当然了，课程的金量也要不断提升。除了杨颂、方竞珩这级别的战略大佬，她还动了颂扬的资战略顾问，还有程教授这张王牌，可以说覆盖了全球经济、行业、政策的解读、ai应用迭代分析，乃至不同成功案例分享，还有程教授国家级课题研究成果在企业数智及金的理应用，等等。

“那谁就谁的？”

说好的客观计算呢？“以此类推，那我可以认为明年的涨幅是14吗？”

“是你的工作成果大大超预期。”

去年颂扬的几个大客战略落地成效显著，销售额直指百亿目标。而颂扬也在实践中不断完善了独特的战略理论以及差异化落地陪伴的教练服务，梁时负责的品牌建设，就多了很多故事可讲。

“嗯，假若明年没有人以于25的涨幅来挖我的话，我也会考虑继续留来。”

“保持适当的张有利于血循环健康。”好好谈着钱的事，他突然跟她谈，方总的话向来难以抵抗，此地不宜久留。梁时起离开他的办公室，“多谢方总，我会继续努力。”

“……”

不会，我是综合公司业务、行业平以及你的工作表现客观计算的。”