继续：“你的建议是什么？”

“课程方面，除了我们的成功案例，我们背靠的专家资源可以利用起来，邀请他们来讲课，好比如方总在金圈的朋友们；包括我们已达成成功合作的大客来背书；”梁时的思维开始兴奋：“还有知名院校比如a大理学院的教授等等。我们完全有能力和资源制定一个全方位的战略课程。”

“天啊，”她的脑中甚至已经有了一幅完整的导图，在这么短的时间怎么到的？“你都想到的执行去了。”

“抱歉，”噢噢，又到执行了，梁时不好意思地：“可能是过去的工作经历经常会营销脑风暴，思维比较跃。”

“不，我觉得非常好！”杨颂是真心实意地赞赏。“你能把这个项目的导图画来吗？”

梁时的创意都很容易作落地，她兼了甲乙方的思维，从一开始就奔着可实现的目标去的。很多战略顾问被诟病是卖ppt的，因为他们没在企业受过理运营的毒打，来的战略框架可能难以落地，要知公司运营每天都可能会发生需要救火的突发事件，好比如库存挤压，渠不顺，客服舆等等。

事实上，颂扬的业务要覆盖从战略方案到落地产价值，对团队来说相当挑战。相比于资的战略顾问，颂扬现在更加缺乏的可能是梁时这既懂公司运营又懂产品营销的理人才。的确，杨颂和方竞珩也一样走了他刚才所说的企业的怪圈，力大分用在公司的运营、服务系的创新完善以及如何提升团队的能力，以满足业务的全新定位上，但咨询公司同样需要品牌营销。

业务要可持续发展，品牌建设势在必行。

“只是一些不成熟的想法。”梁时惊讶地：“杨总你认真的？”

“当然，想法可以继续完善。”杨颂鼓励地：“我记得你之前是媒介采购？”

“是，也有一段时间视频营销策划。”梁时谦虚地：“但基本都在品牌营销的范畴，勉跟品牌公关扯上一边。”

“你刚才说我们背靠很多专家。那你知不知，这方面你就是我们的专家？”

“这个评价太了，”梁时将稍微后撤双手了一个叉的手势，警惕地：“前方可能有坑？”

她真的坦得特别可，杨颂笑：“我想你给大家一个品牌营销的培训。”

“恐怕要跟方总商量一。”

“你老板是比较难搞。放心，我负责搞掂他。”

“如果方总ok的话，我考虑一。”

“完成后我请你去东莞吃大餐？”

“哈，这个引力太大了，”梁时顺推舟地伸手：“成！”

其实方竞珩并未真正睡着，很累，关闭起来完全不想动，但耳朵是打开的，一直听到旁边两人讲话。刚开始的循例话题他完全不兴趣，迷迷糊糊想要睡过去，可这两人的关注是不是跑偏了，竟私约饭？

后来讲到工作话题，方竞珩彻底清醒。他过杨颂的属，这家伙十分擅在放松的聊天氛围中获取他想要的信息，他有担心梁时招架不住。

结果梁时应对得很好，他忍不住扯了一嘴角。但梁时是他的人，杨颂绕过自己给她安排任务也就算了，还顺便将约饭落实了？他的眉无意识地皱了一。

“既然我们现在是同盟了，”杨颂和梁时击掌，朝方竞珩努努嘴，“这么好的机会，要不要趁机爆些猛料。”

“什么？”

“你老板，”杨总凑近压低声音：“是不是gay？”