梁时昨晚了些咨询行业的功课。颂扬是年轻的创业公司，她能获取的信息很少，除了猎lisa那边就只有企业官方渠。好在她最近面了几个大公司，状态不错。hr考察的来去也就那几个方面，问题大同小异，回答技巧也可以迁移；此外，她搜集了咨询公司面经笔记，特别研究了案例分析的类型及解题思路，然后模拟练习了中英文的面试。

短时间能的准备都了，反正她也没抱什么希望，状态松弛。

然而面试很顺利。

也很意外一面她居然直接见的就是公司的创始人杨颂。气氛比较轻松，甚至都不太像面试，更像朋友互相分享看法。当然了，杨总这是更段位的面试，因为在话题的引导中，候选人的表达能力、反应能力、灵活应对以及解决问题的思考方式，乃至对一些行业案例或趋势的观，该考察的一样没落；也同样在聊天的氛围里，公司的企业文化、战略规划，职位前景都了简单分享，将梁时的顾虑一一消解。

时间控制得很好，一个小时结束面试。

梁时去楼咖啡厅找咏姿。

咏姿有惊讶：“效率。”

“嗯，印象也不错。”

“虽然但是，这个公司周六还上班，拉低时薪哦！”

“忙项目的时候广告公司也差不多了。”

“也是。”咏姿看看腕表：“时间有早，要不稍微绕回顺德解决晚餐？”

“好哇，我也好久没见伯母他们了。”

“来一壶外婆的功夫汤？”

“极好！”梁时伸手拿过她的车钥匙，“回程我来开。”

“ok。”

回到顺德，晚市峰还没到，咏姿妈妈和外公外婆一起陪着两人吃了饭。门时，妈妈叫住咏姿，将两个保温打包袋给她，叮嘱她一份给梁时带回家，一份给程放送过去。

咏姿抗议：“我的呢？”

“你家里冰箱还有，我上周过去才帮你补了仓。”

“这不算理由吧，这次勉接受，不为例。”

“喂，你别想着把程放的那盒私吞哈！”老板娘轻拍了一她的手：“我打电话跟他说了，你会送过去给他。”

果然明妈妈不好骗，一就将她的小算盘看穿了。咏姿不甘心：“你连他的电话都有？”

“人家上周见面就主动存了我的电话。知我咳嗽，这周还给我寄了化州橘红，哪像你，无心无肺！”

“呐呐呐，你称赞别人就算了，借机踩人不德！”

“谁有空踩你，我赶着收钱！”妈妈转向收银台走去，懒得理她地挥挥手：“开车小心，别急。”

嘴上说别急语言明显赶人，咏姿叹气：“母提示余额不多，有必要些措施捍卫家地位了……”

咏姿回家刚收拾好，程放的电话就来了：“到家了吗？”

“嗯，你的电话来得很巧。”

程放轻笑了一声，“听说顺德那边有我的心速递？”

“是。”咏姿轻轻叹息一声，整个人陷沙发里。

“累了吗？”

“嗯，有，”他的声音很温和，咏姿的语气也不自觉地亲近：“不过回程是梁时开的车。”

“早休息。”

“你把收件信息给我一，我明天叫个同城急送。”

“我还不确定几能结束回家。”

“那你回来后联系我？”

“好。”

第二天周日，咏姿在家睡了一天。最近一个月她几乎没有周末，老板周一能回公司上班，她的压力无形中减轻了不少。中午起来随便吃东西，刷刷剧又睡

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