星夏：谁说这游戏难的，次还填非常简单！

教主杰是通过明面上鲨鲨鲨解决问题的，不利于发展生产力，但星夏心里有别的事，所以想要在醒时世界追求更的效率～

赋格是我在附庸风雅，大家不用在意，趁一切还没尘埃落定（指我的写作平），总要多闯一闯。

呈示--段--发展--段--结尾。

其中发展也分为12，中间又有一个段。

是这么一个平均程，可能就是容填充方面不够完善吧，我会继续努力的～

教主生涯的铁卢[]

七海在那之后如梦初醒一样问你：“什么叫【去见天元大人】，天元大人还没……吧？”

“你怎么敢假定--”僭越的话分分钟就要从你的嘴里舞转来。

“你不要再上网了。”他不再指望你给他答案。

在调合法和安定的新职场条件，盘星教的工作整算是整齐有序的推。

2009年秋，在孔时雨的帮助之，你们过一些必要手续卖了这个待售一段时间，但法人早就无影无踪的大楼，换了一所位于市郊的，稍小些也更风景宜人的园林式办公楼。

除了位置有些偏外，价格、土地面积、自然景致都十分令人满意。

“可是这样的话信众不方便来参加活动怎么办？”有负责外联的职工产生这类疑虑，并在一次面对面的谈话中提起。

你喜那边的环境，而且附近有打骨折的别墅--主要还是为了盘星教支收的平衡和财务上的价比。你不是一个摆架的领导，属好好说话，你也好好说话：“那是他们心不够诚，我建议以后退会要缴纳10万违约金和10000字手写退会说明。”

这个建议无论如何也不会被采纳的，但你们最终挪去了人少清净的市郊。确实，损失了一些在市中行动的信徒。

幸好信徒只是你们所有收中的小。

2010年，你们稳定在市郊的小团成功将职工锚定在300人左右规模，实现了一次简和纳新。你们迎来了一批幕后的专业技术人员，包括但不限于：会计，法务，宗教学研究者，联络员。

讲师仍然受你单独培训，是盘星教老职工。

同年，你们正式改名为盘星宗教研究学会。你作为法人被记录在册，你还是叫铃木星夏。不过你们没注册在东京，你选择了一个小地方，削减影响。

“你也知这不光彩。”

“副会，你何苦自损八百。”

七海已经成为了一个训练有素的理人员，写文书、作讲话、批评起人来是。

你随便他，因为你是一个【很少理实际工作】的教主。

教团事务四海升平，业务……虽然略微萎靡，不过你乐观的相信一切都会往欣欣向荣的地方发展。

七海希望你少七八糟的决策，比如——“你不许再购买仅服务于你一人的设备。”

你的温炉已买已安装，但设施变得遥遥无期了。

“这里八成的钱都是我赚的。”听起来，你像是一个努力在赚钱却连生活好都不被容忍的可怜人。

七海就说：“那我们裁员。”

他也厌了要理那么多人而没有实际产的工作。

这个嘛……涉及到组织质问题，你态度更谨慎：“我们毕竟还是宗教团，人员比例悬殊会造成问题。”

“什么问题？”

“公司会倒闭，因为人员动在市场上是合法且因时而循的。但如果这个地方积攒了一批有案底不容易找到家的人呢？”老板可不能指望萍相逢的员工同舟共济，他们各自有自己的生活，而你……你还不至于要拖家清白的普通人，你自然不会因为离职而施为，“就当是为了风险抵御的考量。团结让我们相拥。”

说严肃，如果发不工资谁走谁留可想而知。

最近的教徒确实不是很多，有违你接手盘星教的一分初衷。

七海才不想和一群并不令自己到骄傲的蠹虫【相拥】，他不是的类型，但依旧被你动：“打住，我不知你怎么受得了的。说这些话……”

不是好的类型的动。

“才2年，我们已经清掉了40以上的冗余，更不用说剩的大分都是没接心教务的小打小闹。别之过急好吗？”虽然打着转

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