这一，一开始的时候是很好用的。

什么枪炮之类，直接使用就完事了，也不用追求原理，反正就勉用用。

但想要更新换代呢？别提了！光是这七八糟的维修，就耗费了工程师们大量的力。

他们得学习一大堆文明的科技树，才能更好的维修。

这况，其实这有向印三国靠拢了。

印三国整个军队里的武五八门，堪称武万国造，从作战系到后勤系，军队必须学会适应这些截然不同的武系统，因为产地的不同，其战术定位，数据链接和互、后勤保障与维修都天差地别。这导致各稀奇古怪的奇葩错误，变成一桩桩笑谈。

而人类18文明，或多或少也有类似问题。

所以第一，必须得稳固基，建立属于人类自己的标准工业系，把这些历史残留问题彻底消灭！

第二就是……人。

人不够，纯粹理工业是很难发展的。举个最简单的例，和南屿文明战斗的时候，对方使用了一“微米机人”，到现在人类也没搞那玩意。

从源火文明那里得到的可控聚变图纸，人类也同样没有实现。

人才，是最为宝贵的财富。

“在这里，我郑重宣布：在未来的50年，绿茵城的人将扩充到100万，也即每年诞生一万以上的新生儿。”

“与此同时，义务教育的年限将提升到24岁，也即从幼儿园，一直到大学毕业。”

“我们将成立五所全新的等大学，以及12个研究所，将报考博士生的年龄，放宽到60岁。”

“与此同时，将成立200个新型企业，从事的项目分成唯心与唯两大块……”

这一条条决议一播，便引发了广泛的议论。

毕竟这些事涉及到了个人利益。

为了照顾新一代，其中有很大一分资源，是投到年轻一辈的。

这很正常，年轻人没人脉也没资源，哪能和奋斗了一百多年的老一辈相比拟？

但年轻人才是未来的希望，一旦年轻人不再奋斗，文明也就不再前了。

“政府一搞这么多投资，不会财政严重赤字吗？”

网络论坛上的讨论气氛还算友好，虽然大分投资都给了年轻人，但自己的待遇没降，问题就不大。

“放心，政府现在还有钱的。而且平摊到50年，这个赤字规模相当有限。”

酒吧当中，鼠人工匠们喝着酒，叹着……

或许他们也有过蒸蒸日上的那一刻……谁知呢？

……

陆远轻轻嘘了一气，其实能够预料到大伙的想法以及讨论。

新老之间的矛盾，在极大富裕阶段之前，每个时代都会期存在。

新一代觉得老人占了茅坑不拉屎，老人觉得新一代躺平啃老，一代不如一代——决定立场，人的本如此。

不过幸运的是，船小好掉，现在就四十多万人，倒也没那么稀奇古怪的言论。

只要财富的分能够合理，现在这个大家的模式，还是能继续去的。

但到了数亿，甚至数十亿人，这个模式可能就不太行了，到时候各社会思丛生，什么动保护、环境保护，还有什么拳法都来了——1的人能占据90的舆论发声量，整个

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