只是后世因黄河几次改，而导致京杭大运河的走向也发生了改变，甚至与洛河直接断。

两千年的时间跨度是很大的，扶苏也不知自己对黄河母亲的改造，会在后世造成什么样的影响，可以后的事他也看不到了。

有关南北调的工程是自己与都在琅琊县的海上商谈的，双方都觉得这个工程几乎不可能完成，以如今的建造平本不到如此大的工程。

而如今两淮域依旧完好，黄河还未淮，一切都还在平稳期。

扶苏也担忧，如此建设河，会不会导致黄河夺淮海的局面提前现。

治治国都是疼的大事，南方的伐林建城，西边的河西四郡，北方的匈教化，这些事一旦开始就是数十年之功，并非一朝一夕间可以完成的。

听再一次上前，递上一份名册，“禀皇帝，公衡递的名册。”

扶苏接过名册，名册所记的都是那些在西北援助的官吏淘汰名单，这些官吏被筛选来的之后，要重新返回咸，再次听候发落。

这些人多数都会被发往各地，或者直接遣返回乡，再者就是被太学府接收。

秦的官吏升迁其实说简单也简单，依照秦律行考，御史暗查监督，丞相总摄人事调动。

若将秦律的考与量化归类为法，监察之法与行事准则为术，丞相府与皇帝的决定归为势，此为秦律所现的法，术，势。

这个决策机制也极其依赖皇帝与丞相的个人选择，以及这个制度臣能力与施行决策的刚，亦十分严密。

严密到什么程度呢，首先保举连坐，明确责任，谁举荐的官吏犯错了，保举者同坐，以避免官吏上举荐的利益输送。

底的官吏犯错，保举者同罪，并且这个规矩延续到了秦国的方方面面，不论是军中，还是太学府与太医府。

正常的学并不需要保举，他们通过考试就能够上任。

可有些特殊的人，总想着绕开这些机制，以前丞相没有彻底绝举荐制度，为了让六国博士与六国官吏适应秦的一统，能商量的地方，李斯还是给予宽泛的置了。

因六国博士们总是希望皇帝的律法能够宽泛一些，让律法有更多的可商量余地，给官吏更多的自由量化的空间，保持六国时期就存在的经济活动自由，给予六国旧士族更多的知识主导权。

有些事李斯可以作退让，有些事李斯没有退让。

若设地去考虑，扶苏早就将六国博士都杀了，谁让自己当时还不是皇帝呢。

秦律规定，官吏升任有资历门槛，想要成为县令就必须要有三年以上在地方就任的履历。

设五善五失的考评机制，秦真的有政绩考评的要求，其中考评的便是人，赋税，刑狱三项，并且还有御史暗查。

若这个机制一旦失效，就如李斯所叹息的那般不肖者得以退而休息。