她林晚青能，其他人也能。

她抬看向站在桌前的桑宁，语气定地说：“桑宁，你这话倒是提醒我了，是该变一变了。”

。”

“不能让大伙儿觉得，在厂里一辈，多就是熟练工。”

“好嘞老板，我明天一早就召集人开个会，尽快把方案拿来给您过目。”

林晚青一气，心里已然有了决断。

“每个级别对应的晋升条件、薪资和福利都要明确。”

“服装店除了销售额，服务态度、回客数量都得算去。”

“老板，咱们这几个产业现在都越来越顺了，手的员工们也越来越能，上个月还评了好些个优秀店。”

“卤味店、服装店、零店，业态不一样，奖励标准得有所区分。”

“晋升方面，普通店员可以升小组，小组可以升副店，副店又可以升店，店表现得优秀可获得分红，甚至有机会调到总。”

“尤其是夏天，冰和汽卖得特别好，有些门店一天能卖去两三百冰。”

她从屉里拿一叠稿纸，笔尖在纸上划过，留清晰的字迹。

“主要卖些糖果、瓜、饼、汽、冰这些零饮料，生意也不错，每个月的利都在稳步上升。”

林晚青摆摆手，看着桑宁风风火火地走办公室，才端起凉透的茶杯喝了一。

“还有‘味驿站’，目前只在京市开了二十家店，没往外地拓展。”

她站起，走到窗边，望着厂区里忙碌的影，心里慨万千。

“技术好的工人能评星级，工资往上提。”

桑宁一一记，合上文件夹，脸上带着满满的成就。

林晚青叮嘱：“可以多推一些装，比如背带、小裙装，家买着方便，孩们穿起来也好看。”

“味驿站” 暂时不往外拓展是她的主意，零饮料的供应链要求，异地送容易问题，不如先把京市的市场扎实。

她望着窗外街上穿梭的自行车，车铃清脆，裹挟着改革开放后京市特有的蓬气息。

最后，桑宁翻开最面一本文件夹。

员工们的诉求很实在，得好的想有更的回报，有能力的想有晋升的渠。

“京市的人越来越多，尤其是年轻人和孩多，零饮料的需求只会越来越大。”

不光是连锁店这边，锦绣服装厂那边也需要行一些改变。

“这样吧，你牵，带团队先把连锁店这边新的奖励和晋升机制定来。”

实际上，桑宁的话像一颗石，在林晚青心里激起层层涟漪。

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林晚青赞许地看着桑宁。

这一路走来，离不开自己的持，更离不开像桑宁这样的得力将，还有顾明泽在背后的支持。

“奖金要给足，晋升机制也要完善，让大家都有奔。”

桑宁合上笔记本，脸上带着雀跃的神。

她知这机制一旦落地，不仅能稳住员工的心，说不定还能让生意再上一个台阶。

桑宁认真地听着，手里的笔记本记得飞快，时不时附和。

从当初的一个卤味店，到如今横跨卤味、服装、零的连锁产业。

“有理能力的，也能往车间主任、门主的位置上走。”

她缓缓说：“接来可以在学校、工厂附近多开几家门店，货源要保证正宗，价格要公，不能因为生意好就抬价。”

林晚青顿了顿，补充：“你跟苏知航厂说一声，让服装厂的人事门也跟上。厂里的工人、技术岗、理岗，也得制定一对应的考和晋升系。”

所以，这项生意，林晚青并没有向外地拓展的计划。

“比如卤味店，营业额达标给基础奖金，超额分比例提成。”

“我想着给她们发奖金，再晋升一级，激励激励大家。”

林景安上大学

随着产业越来越大，手员工越来越多，再用之前的那些个制度和法，也确实是不合适了。

“跟着我，不能让大家吃亏。”

林晚青指尖轻轻敲击着桌面，陷了沉思。

目前只需要把京市本地市场扎实好就可以了。

“这个主意好！”

“另外……”

再说了，这门生意其实并没有什么太心的竞争力。