一直到我后来接手了绿集团，那天晚上姜半夏开心的跟个孩一样。

她一遍又一遍的询问我，能不能给员工提一些福利待遇，跟我撒，甚至主动让我占她便宜。

那个时候我们也就刚刚恋，牵她的手都会脸红。

也就是那件事，生了极影集团。

我当时就说了，目标是赔光一百亿。

没别的想法，就是想让姜半夏开心。

很显然，我的决定是正确的，虽然一直在赔钱，可我跟姜半夏的关系越来越近，一直到正式在一起，一直到生孩，结婚，又生孩……

极影集团的员工薪，从一开始普遍超过同行业30，到现在已经普遍超过同行业的50，这还不算各隐形福利，极影集团从来不把业务外包，努力给所有员工额的薪，更多的福利保障。

甚至就连裁员，我们都采用了前所未有的标准。为了避免有些人被裁员之后找不到工作，影响到接来的生活，还专门提了转岗制度。

从一开始在极影集团转岗，到现在极影集团，绿集团之间互相转岗，我相信总会有岗位适合一个人。

每天申请转岗的很多，有技术员工觉得累了，钱也挣够了，想找个轻松的活。有员工能力无法胜任工作，被公司安排转岗等等……

我们转岗之后，有三年固定合同，也就是说哪怕这三年来你疯狂摆烂，公司依旧会给你发工资。

极影集团跟绿集团能有现在，我个人的努力是微不足的，我唯一能的就是钱！

极尽可能的制定钱政策，综合大环境给最好的福利待遇。

最辛苦的其实是给钱的人，她每天都要担心我会不会发不来工资。

她甚至觉得在a赚钱太慢了，直接跑去了。

三年前，因为一些原因，她没办法负责万柳资本了，临走之前依旧给万柳资本争取了一个三万亿的项目。她把这些年攒的所有钱，全拿了来，签订了一个协议，每年六个的利息，为期二十年。就是要确保极影集团跟绿集团未来二十年依旧可以平稳的运营去。

众所周知，我这个人不谈，当初绿天地一个营业员擅自主，哪怕发是为了公司好，依旧照违规理了对方，后来绿集团扩大招聘规模，又返聘了对方。我一直以来就一句话，你来公司活了，公司给你的钱就是你该拿的，你不欠公司任何东西。只要好分的事，别的跟你没有关系。

每天我的邮箱都能收到很多员工发来的信息，目前为止几十万封是有了。

有人跟我说自家现了状况，想要找公司借钱，也有人提建议，觉得公司过于铺张浪费，很多福利待遇完全没必要，可以节省大量开支。

但目前为止，没有一个人觉得工资低的。本次之后，大家依旧可以给我发邮件，如果觉得工资低，随时跟我说。要是有证据能证明去别的公司能赚更多，我保证会第一时间给你们涨薪。

我们是同事，萍相逢，非亲非故，老老实实谈钱就行了。

不过这一次，我想谈谈。

不是为我谈的，而是为她谈的。

极影集团跟绿集团，永远不会改变初心，永远会把客利益，员工利益放在首位，投资人的利益放在最后。我本人也承诺，永远不会减持绿集团票。

今天谈的，就一，希望大家能够支持我们自己的产品，不要去充当伤害她的帮凶！

我从到尾都是为了她，她要是没了……”

到此，信件容戛然而止。

李扬没有继续说，但态度已经表明了。

这件事关系到所有人的利益，一旦姜半夏事了，大家都别想继续过现在这么安逸幸福的生活了。

极影集团跟绿集团的不少岗位确实也累，但收益绝对是远超想象的，是在任何企业都不可能拿到的。

只有一些理层，别的企业以前还会想着溢价去挖人试试，只不过这些年挖走之后发现本没用，现在已经没有这冤大了，理层对于自己的定位也逐渐清晰了起来。

能在极影集团赚这么多钱，不代表在别的地方也能赚到，更别提稳定度了。

李扬这样，不代表别的立场，单纯就是站在立场。

他也不怕别人制裁他的企业，哪怕极影汽车最近已经在开展海外业务了。

但海外业务这几年本占据不了太的比重。

国这十几亿的市场，就足够他耕很多年了。

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