一离职这么多，就不正常了。

至于对唐建伟的任命，他也没觉得有问题。唐建伟确实很稚，但是他基础不差，该会的都会，最主要的一，他还备学习能力。

……

不过他可不会真的跟聂氏成功学那样，背叛他的给一百万。

况且也算不上多么厉害的技术，无非就是把别的思维移植到汽车系统中来而已，不新鲜。

他过来没一会，李扬就过来了。

不仅没解散，反而要加大力度？

不然李扬怀疑极影汽车会被人家搬空。

姜半夏说过，他可以去当一个成功学大师，他觉得自己现在就走在成功学的路上。

一个人离职很正常，李扬甚至都不会去追究什么竞业协议，毕竟个人相对于整个公司，起不了什么作用。

唐建伟说：“嗯，好。”

他才二十五岁，严格来说算是职场新人。

因为他是最熟悉门运作的，所以理所当然的往上提了一级，工资也顺理成章的从三万多提到了五万？

即便李扬不经常来这边，他的办公室依旧有。

……

而那十几个人，现在只剩唐建伟一个了。

唐建伟看见李扬的时候，有些不好意思，低着接过红包就走了。

就跟天要雨一样，别人愿意走，他没什么可说的。

他从董事办公室来之后，整个人都是懵的。

这群人该不会真以为极影汽车开的三万多月薪是随便拿的吧？

至始至终，他都没发现李扬有多生气，只能觉到那个年轻老板的决心。

果然，怪不得修仙界那些人都喜修功呢，献祭队友才是快速提升境界的唯一法门啊！

但是……一走了三十多位，基本上把整个门掏空了五分之四，这就很不正常。

而此时的李扬，正在联系猎公司，同时组建公司法务。

李扬是笑着离开公司的，这小事，还不足以让他张。

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扶了扶自己的镜，唐建伟突然间有些激那些槽的人了。

这群人的离职，会严重拖慢整个公司的研发度，李扬本来想着看今年能不能攒来一辆车的。

背叛他的，得给他五百万。

不像那些三四十岁的职场老油条，基本已经没啥学习能力了。

正月初七，开工第一天。

当然，他是不可能被挖走的，签了年限合同，违约金是一笔天文数字。

不多，也就八百块。

总经理不一定得上几千万的年薪，但他的作用确实没办法替代，人家用半年的时间，把整个极影汽车的有模有样，一些小瑕疵影响也不大。

李扬跟唐建伟接的比较多，一起聊过不少技术相关的话题。

“唐总工，请坐请坐……”

前期能到这一步，李扬很满意。

李扬在办公楼门，迎接每一位来上班的员工，专门给大家都发了个小红包。

少走十年弯路！

唐建伟成了门总工程师？

三十多位算法工程师辞职走人。

总经理是他从安挖来的，四十多岁，一个绝对的职场老油条。

莫名其妙！

毕竟整个门总共四十多个人，其中也就十几个算是心，其余的都是打杂的。

李扬在公司待了一天，跟公司总经理聊了聊关于极影汽车的事。

至于技术密，他倒是不怎么担心，他的理念仅仅透漏了个，还没到真正合的时候。

唐建伟的基础以及视野，比他厉害多了，毕竟他上辈也算是野路，只是恰好有那么一天赋，连大公司的门槛都不去，只能去一些小公司混日。

他是很慌的，担心李扬会解散整个门。

结果李扬喊：“唐工程师，等会来我办公室聊聊？”

他先去了自己的办公室，放手里的东西，随后去了董事办公室。