姜榕以前说过，会站在她这边，指的只是在其他厂领导有跟她多劝的倾向时，还有他们之间有分歧的时候。

谷笙想推行这一法，肯定有一分原因在于想让厂里的车间变得更规范更好，但也不是没有私心。

谷笙沉：“这倒也是个问题。”

午班后，姜榕去车棚拿车，就看到平思芹在自己车旁边等着。

在她们自己都没察觉的时候，心里就被了自己要提升手艺、不断技术追赶的。

私人的企业被辞退的风险更大，这在无形中促使员工不敢懈怠。

谷笙却说：“别急，我还想问一，你介不介意让其他车间也用一这方案？”

“好的。”

开完会后，新员工们一个个都是一副打了血的样，恨不得上扑在绣棚上绣他个昏天黑地。

她自己负责理的车间，必须把工作积极调动起来。

新人培训的第一天被姜榕安排得有些凑，这是以前没有的，也是姜榕据国营厂的质修改的分之一。

其他车间的车间主任都是上了年纪的老师傅，他们了几十年的活，更习惯传统的老带新模式，也许会觉得这是在给他们增加工作负担。

本以为自己能被选中，手艺肯定差不到哪儿去，真正看到人家来的品，才发现自己还差得远。

“我再想想，这一份方案先留在我这儿吧，我让人复印一份再还给你。”

练习结束之后，她们的心也稍微缓和来了，大分都于半激动半沉静的状态。

她们心思全都转向了自己手艺与老绣工们之间的差距。

不其他车间要不要实施，姜榕回去后都打算上开始培训。

姜榕于是立刻安排了她们去练习。

那一激动的心彻底沉静来，再也顾不上自己刚到新单位的新奇。

她这个厂想要推广这方案，让它形成固定模式，削弱老师傅们在厂里新来的手艺人中的影响力，厂自己担。

多少工资都差不多，这样难免会让员工生惰，所以从一开始就这样的，员工发自心地自己想步，是非常有必要的。

别的车间姜榕不，她也不着。

如果她不拿这方案，老师傅们就不需要多增加这一项工作，就班带着新人活就行了。

以后大分都不需要别人促，也会不自觉地追求步。

忙碌一天来，姜榕难得累得打了饭回来都不太想吃了。

这时候，再带她们去看看老绣工们来的成品。

可不包括在她想改革的时候，给她当小兵冲锋陷阵。

两厢对比之，这些新绣工看看自己来的东西，再看看人家老绣工们来的东西。

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平思芹：

这一天除了给新员工培训，她还有其他工作也要完成。

姜榕想了想说：“我不介意，只是有担心其他车间的主任不一定习惯这样的方式。

姜榕让她自己考虑，反正她是不会担这个责的。

现在的人说单纯也单纯，这个法用不小。

她特地申请了一间闲职的屋，给新职的员工开会，画一画大饼、鼓舞一士气、展望一未来。

“思芹，你还没回家啊？这是特地在这里等我，有什么事要跟我说吗？”

毕竟这方案，是我针对刺绣车间来的，用到其他车间时，不能照搬，这就需要他们据其他车间的实际况一些调整。”

但是现在一旦国营厂，就几乎没有被辞退的风险。

她上一次这么累，还是兴祥成衣铺爆单的时候。