，报名时间已经截止了，都准备面试了。”

要是提早来，她多介绍一个也不是不行，只是不一定还能争取到仓库理员的职位罢了。

但现在送上来的报名表，经过人事科那边的初筛，已经复印好几份，分别送到准备参与面试的各个领导手里了。

也就是说，除非是上级门某个大领导打招呼，要不然面试名单就这么定了，谁也不好再改，也不敢让自己的人空降。

毕竟她们往厂里安排人是一回事，不照程序地安排又是另一回事。

现在已经不是刚建厂什么都没有的时候了，那时候岗位多，安排人简单。

现在厂里的经营越发成熟，厂里各个领导往里安人也就越发谨慎，能安排的位置也更少了，每一个好位置抢起来也更难。

要不是姜榕在刚建厂的时候安排的人不多，仓库理员的职位她也没那么容易争取得到。

现在属于是，谁都知各自安排了人来，但明面上谁都是让自己人老老实实走程来的。

这样一来，别人就不好多说什么，也不会给自己和自己安排的人留不符合程序的隐患。

“唉——”梅萍叹气，“还是大河那个事，那姑娘的工作竟然没了，听说是有亲戚嫉妒她一个姑娘家有工作，能给家里挣钱，不知从哪里知她工作有一小失误，起了坏心思举报她。

本来这不算什么大事，可偏偏她领导又想把她撤了，把那工作位置留给自己家的孩，就不分青红皂白，不让她继续了。

他们家说，如果我们这边能再给那姑娘安排一个工作，他们就不要求一定要有房了，只要有地方住就行，大河特别中意那个姑娘，我这才厚着脸来找你，没想到还是慢了一步。”

姜榕觉不太对劲， 问梅萍：“女方那边有没有说到底是因为什么事被解雇？”

那个姑娘也是在国营厂工作，如果不是犯了什么大错，应该不会闹到开除那么严重。

如果不是大事， 这件事也许还能有挽回的余地。

但她要是真犯了足以让厂里把她开除的大错，市里怎么会一动静都没有？

梅萍：“说是她们厂有时候会有一些瑕疵品， 一般厂里职工都私低价分了，有时候掺杂一好的去，量不多， 厂里都是睁一只闭一只， 不会多，这次她低价买的瑕疵品里也有一好的，不知怎么回事竟然有人检查，检查来就说她私吞公家的东西。”

“如果真是这么个事，那确实不太好办。”

这个事乍一看好像不严重，把东西还回去， 最多再记个大过就是了。

但是现在是公私合营的关键时刻。

如果真有人看上了那个姑娘的岗位， 针对她的话，想利用这件事上纲上线也很容易。

但还是那句话， 真有这个事的话，市里不会没动静，更何况还存在有人故意针对那个姑娘的况。

这时候，怎么可能放过把她当‘反面典型’， 将她一把压去， 让她彻底翻不了， 让自己安排的人在她那个岗位上坐得更稳的机会？