大家求技术都求的低人一等惯了，认为还是可以包容一的。

真把人给气跑了，025微米的制程不去，那前面投去的大把的真金白银，岂不是打漂了？

厂第一个表态，起了自我检讨：“还是我的沟通有问题，我会向晶屏厂那边好好请教，再争取跟韩国工程师好好谈谈。”

说起来真丢脸啊，同样是韩国半导的工程师，人家现代电来的，跟金宁那边合作的好的很。

还是他们不了解韩国文化，所以沟通才不畅。

没关系的，当初俄罗斯、白罗斯、乌克兰三国工程师到芯片厂来，不也疙疙瘩瘩的嘛，后面同样合好了。

然而，厂如此低姿态，老板却丝毫不领，依旧面罩寒霜：“你不用哄着他们，这没有任何集意识，没有协作神，自私自利，专门给别人添麻烦的人，有再的技术，我也不稀罕。他们以为手握025微米制程的技术，就挟天以令诸侯了？也不看看王朝换了多少代！一个天以为能到天啊！”

在场的工程师们心里总算又舒坦起来了。

他们基本都是受集教育成起来的，从骨里就厌恶无组织无纪律，不不顾团队，毫无合作神的人。

见厂张嘴还要说话，王潇直接打断对方：“就说是我说的，坏人我来当。我这个老板对度非常不满意，没兴趣再陪他们玩去。，不就，签了竞业协议的，全照合同规章制度办。不惯着他们！”

这就有狠了。

意味着提前要结束合同的人，不仅得赔钱，接来几年也不能老本行。

等到约定时间结束，估计025微米的制程也在国际主也过时了。

而一个技术过时的老工程师，想在日新月异的半导界重新找工作，真没想象中的那么简单。

当然，也不是所有人都要签竞业合同，那么，其他的普通工程师跑路以后日就好过了吗？

想得哦！

半导工程师的技术并不完全属于自己，这涉及到一个知识产权的问题。

因为半导产业的技术密集，从业企业之间由专利纠纷属于常见状态。大分况，除非双方属于你死我活的关系，否则很少会真的闹上法。

时间力成本折腾不起呀。

可老板已经很生气了，而且摆明了不在乎钱的问题。那么，老板如果想揪着这些工程师不撒手，真的能够直接封杀掉人家。

为什么呢？

因为工程师们虽然换了工作单位，但还是会习惯的将前一家单位的技术顺手用到一家，如此一来，便存在专利侵权的风险。

打起官司来，会很被动的。

老板把话撂在这儿了，厂也不好再说什么。

但是今天的会议主要议程就是加快推025微米制程的良品率提。

老板现在都说不要了，那会还开什么开呢？直接结束了呗。

一场会议草草收场，所有人都心有沉重。

说到底，025微米制程的技术大家还是很心动的。

临门一脚被放弃，觉特别不得劲。

只希望老板是一时怒火上，冷静来能改变主意吧。

哎，这韩国人可真够轴的。

你矫个什么劲呢？lg都把你们给打包卖了。你们国家破产都没耽误财阀吃香喝辣，你们又守着哪门的贞呢？

大家都面沉重，只有王潇跟个没事人一样，转过变跟张汝京说起了另一件事：“我听说宏碁要把德碁给卖了，是不是真的呀？”

张汝京都没跟上她的节奏。

今天这个会正儿八经地让他见识到了王潇的脾气，说一不二，势的很。

他愣了一，才接过话：“是有这么回事。”

德碁是宏碁和德州仪合资的企业，也是台湾第一家存赚到钱的企业。可以说，正是因为德碁的一夜暴富，才带动了台湾半导界的兴旺。

但悲的是，它好日没过几年，德州仪先撑不住了，已经在去年把半导业务全卖给了光。

失去了德州仪的技术支持

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