唉，说个不好听的，这事永远难以杜绝。他都已经好了以后奖金隔三差五就会扣完的准备。

王冠，必承其重。你怎么不说你说取得成绩的时候，也跟你半钱的关系都没有呢。

里面况也好不到哪里去，多的是人觉得：反正你挣这么多钱了，我多拿钱又怎么样？

因为商贸城这边的职工底，大分还是来自于大厂弟。大家经济状况普遍于哪怕丢了饭碗，家里也不至于少了他（她）一碗饭的状态。

这就好比很多单位都有自己的纪检。

小富即安，是他们的普遍状态。

他们没经历过多贫困的生活，缺乏对金钱发自骨里的渴望。

说实在的，单位绝大分都是公家单位，而公家单位的一大特就是不香的臭的，一律消化。

现在王潇就是要格理，因为她得立威。

久而久之，也就让大家形成的一心理定律：那就是除非杀人放火这恶案件，剩余的都可以大事化小小事化了。

只有直接把人送大牢，让人吃牢饭，彻底失去自由，他们才知害怕。

底人大篓来了，领导说跟我没关系我什么都不知，那是痴人说梦。

随着盘越来越大，她俨然一块现成的。外面就不说了，想撕咬她的人太多了。

开除本震慑不了人。

放全国，哪家国营厂里没发生过倒卖资的事，早就是常态了。涉及到的更金额更呢，几千万的都有。

他本以为她只是打算开除一波人，杀儆猴罢了。

害怕这烈的绪，比好更容易让人不得不正视他们害怕的对象。

可有的时候纪检的主要任务并非像他们岗位职责上说的那样，什么揪一切腐败犯罪行为，惩恶扬善。

一个明的领导，会让他（她）的属都敬他（她），心甘愿为他（她）赴汤蹈火，从来不会觉得领导给自己的太少。

消息一传来，可谓是全场哗然。

其实这家生的小孩，比上不足比有余，本来属于坏事概率最小的那批人。

为什么要这样？

尤其是涉及到钱的问题，板举起，轻轻落，那也就过去了。

哪怕被开除了，实打实的好到手里，抵得上好几年的工资了，还有什么好怕的呢。大不了再重新找一份工作好了。

与其费大量的时间，让他们慢慢改观，不如直接让他们害怕。

但领导只想领属的功劳，不想承担连带责任的时候要怎么办？

这世上能够平等看待女人能力的男人，从来不像主宣传的那么多。

真的，大家都没想到老板能这么狠。

因为照规定，领导负有连带责任啊。

对于他们这已经开了所谓的界，受到刺激的人来说，简简单单的开除早已不足以让他们心惊胆战。

向东都不敢相信：“你是真要他们坐牢，还是吓唬吓唬他们？”

不也就这么稀里糊涂地过去了吗。

去年五月份，他们就将一位职工扫地门。

，各家大厂的经警，心照不宣的也是差不多的事。

他们也没有多大富大贵，所以也不至于钱大手大脚。

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可王潇她不常理牌呀，她直接把人往公安局一送，就撒手不了。

王潇摇，一板一：“法律怎么规定就怎么理。”

相反的，往往需要他们绞尽脑去理的，是把事压来，大事化小小事化了。

毕竟倘若真严格理的话，监狱都装不这么多人。

法律法规和各项规章制度到底有没有用，关键看的不是制定的有多完善，而是执行力度。

哪怕他们清楚地看到了一个女人的能力很，他们依然会从骨里轻视，觉得她很好对付。

在此之后，很一段时间，大家都老老实实的，生怕丢了饭碗。

而且她不会对向东说的是，她是一个女人，她手有很多男职工。

但这样的人，同时也可以说是在温室里成起来的，没怎么见识过社会的险恶，同样也容易被引诱，然后一步步走向渊。

拼一拼，单车变托。

那就这藏着掖着呗，对自己人如风化雨，解决问题。

但王潇有自知之明，她没那么大的能耐，她只能次一等的领导，就是让员工心存畏惧，知不能糊她。