二战结束后，受军用充气娃娃思路启发的德国商人们，推了一款平均在19厘米～30厘米的迷你，手办，成为单男人们解决需求时的小玩。

1956年时，一位叫丝·汉德勒的女士，在全家旅行时恰好经过德国，这工良的玩偶一就引了她的目光，她想：“要是这东西不，，岂不是孩们最理想的玩？”

于是她立刻光积蓄，买了三个，手办，并行了改装，第一个芭比娃娃便诞生了。

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这钱真不好挣：次一定要吃了他

玩的利不？的。

说句实在话，如果不是前任社叫钱迷了，老老实实搞生产的话，那他也能慢慢地越来越富。

但问题在于富贵迷人。

从一九八七年市暴涨开始，短短两年时间造就了多少暴富神话呀。

而从一九八五年到一九九一年最峰时期，日本房价又涨了超过三倍。

连政府都在鼓励民众投资房地产，暗示大家土地是绝对不可能降价的。

与此同时，老老实实搞实业的企业家，倘若六年的时间，每年利增能够超过10％都算是效益良好的朝企业了。

有多少人能扛得住这诱惑？

富贵险中求是亘古不变的真理，偏偏大家当时本没想过有一天市会跌，楼市也会遇冷。

从某意义上来讲，现任社还算是一个相当理智的人。

否则也不至于大家都大把挣钞票的时候，他老老实实搞实业；结果在最后时刻才上了船。

钱是一分没挣到，接盘侠倒是当得妥妥的。

逝者已逝，多说无益，还是先好前的事吧。

牵扯到了切利益，且社的死给职工们造成了大冲击，让他们猛然意识到好像经济状况似乎有不大对劲；这二者加在一起，让大家放弃了今晚的睡眠。

这是一家典型的个人企业，老板的家距离工厂不行只有数百米远。

他们回到工厂，财务当着大家的面开始盘账。

账面上已经没有什么动资金的，但工厂还在正常生产，仓库里的产品货之后，支付大家的工资奖金应该不成问题。

不过如此一来，厂里就没钱原料了，生产必然要停。

但工厂都要搬迁到华夏去了，有没有原料，那应该是新老板该愁的事。

职工们激烈讨论的焦在于要不要跟着一块儿去华夏工作。

一家工厂非要分成人员的话，可以话归为生产、销售以及行政后勤三分。

销售不用说，完全可以照以前的节奏工作。

行政后勤属于模棱两可之间，加上人少，话也不多。

重是工厂的工人，他们足有五六十号人，讨论的声音最大。

虽然后人盘九十年代日本经济，都说从一九九一年房价跌开始崩盘。

单日本刚经历了八十年代的飞速经济扩张期，暂时碰上市跌和房价跌，期间的人并不会觉得金危机要来了，要大萧条了。

事实上，崩溃崩溃，在这个时代一直都是崩而不溃，属于温煮青蛙的状态。

简单讲，技术工人们本不会觉得自己留在日本会找不到工作。而且他们相信工资也不会低。因为大家到普遍薪酬标准就摆在这儿。

既然如此，为什么还要跑到千里之外人生地不熟，语言不通，生活习惯也不一样的华夏去工作？

为了利分成？风险是不是太大了？

哎，华夏还真是社会主义国家，老板竟然把所有利拿来给职工分。

那她自己这么折腾又图什么呢？

大家仗着新老板听不懂日语，讨论的声音越来越大。

翻译小斯洛娃已经困得要命，这些人嗡嗡的说话声简直就跟眠一样，她过耳也不了心。

王潇倒还能撑着，不时问一句伊藤幸，他们到底在讨论什么。

伊藤幸更加心不在焉，甚至有些惶惶然。

在工人普遍认为自己可以找到工作的况，大家为什么还能吵起来？

这跟从五十年代起日本企业普遍推行的终雇佣制有关。

要怎么形容呢？有类似于华夏的国企。属于你可以在厂里一辈，不用担心被解雇

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