火爆的。

一分原因就是上次乔琳和雷蒙德借着量，在各大报纸上打的那三个广告，效果特别好，一这个剧就火遍了纽约，连带着在其他地区也越来越火。

毕竟是讲述华尔街职场的电视，剧非常凑，尤其是作者本来就是华尔街投行，写来的剧非常专业，哪怕是行人看了都要叫声好的程度。

观众看得非常激动，这剧好像给观众看到了，神秘的华尔街究竟是怎么运作的。

当然，尤其是女观众，当看到女伊芙琳明明那么努力，却始终因为职场的别歧视，被ceo忽略，甚至连属都比她工资，而女属被那样草率的理，联想到自己在职场中的遭遇，一无名火从升起，恨不能钻电视去，帮着女主一起暴打投行所有男人！

这就是一好剧，能够随时调动观众的绪，令观众同受。

随着那些广告的不断发酵，还有电视剧本质量过关，观众们自发开始到宣传，所以，这剧就越来越火爆了。

连带着电视台的广告费用也在增。

当然，这些钱又不会掉乔琳的袋，对网站也只是增加了量罢了，所以说乔琳和雷蒙德完全是钱给他人嫁衣了。

不过事过去就过去了，乔琳也没怎么在意，现在的关注就是看看自己改编的剧本，怎么样被拍了来。

当时她跑去洛杉矶差了，改编完剧本，就没有跟组了，也没有看到后面怎么拍。

第七集 前回顾后，剧便开始了女主的大爆发，申请休假，等女主再次回来后，便请了律师，开始和投行扯。

之后，就是女主在公司里找到的，同样遭受不公的女同事的临阵脱逃……

最后，投行愿意和平等就业委员会坐来，签署和解协议……

一个小时的电视剧看完，孩们已经很累了，毕竟看完就10了。

而且这个剧涉及到很多专业的知识，孩们看得似懂非懂的。

“妈妈，那个伊芙琳为什么要告那个公司？”艾玛眨眨，忽然声问。

乔琳：“因为这个公司有明显的别歧视行为，比如，伊芙琳亲自培养的男属的工资都比伊芙琳，这不是歧视又是什么呢？难不应该谁职位，谁贡献多，谁的工资就吗？还有，那个男上司，明明用着伊芙琳设计的模型，却把她的功劳拿走，这肯定不公平啊，本来，她全都忍了，可是，后来，她看到了女属被——”

说到这里，乔琳忽然意识到，这话对小女孩好像不好说，待会儿，艾玛肯定要问什么叫扰之类的……

乔琳抬，把求助的目光投向了一旁的雷蒙德。

再一次在心里思，教育孩这件事，真的不是一件轻松的事啊，什么话该说，什么话不该说，她都要考虑清楚。

说吧，她有些说不，不说吧，艾玛又是女孩，她觉得还是有必要直接说的。