峰会的第二天，王总搭着最早的早班机，困倦离去。

群里挂着一条董事的调侃。

【董事：怎么样，受到小时当年最开始上班的力了吗？】

着黑圈的时妩：“……”

谢邀，她现在一疼，酸痛很像特兵旅行的后遗症。

时妩刚来公司时，还是力充沛、年轻力壮的应届毕业生。

俗话说初生犊不怕虎。她的第一项工作，是给董事安排行程。

年轻的无所顾忌，把订好的三天差，压缩成一天，早六晚十一，途中能在两个机场，吃〇当劳。

董事是个年过半百的老，没吃过“特兵行程”的苦，一天来老了十岁。

回到s市匆匆摆手，“太累了……太累了……次不搞了……”

作为她的直系领导，谢敬峣不可避免地被“提”了很多，比如什么“加职培训”，“提升对年轻员工的工作指引”。

谢敬峣也向时妩反馈过——这工作，首先要考虑领导们的年龄。

那之后，她很注意这一块的安排。

自然遗漏了他的一句——

不过，偶尔也值得学习。

“……这人坏的。”

褚延被她的动作吵醒，睡惺忪地勾住她的左手，张开、落、十指扣。

“谁坏？”

“我领导。”

他“嗯”了一声，鼻音重，“……不是所有领导层，都一肚坏。”

是了，说得凌晨一让酒店工作人员来换床单的领导层不坏似的。

时妩槽多无，“你什么时候？”

褚延：？

他反问，“我为什么要？”

她也反问，“你为什么不？”

“我以为我有‘不’的特权。”

时妩的嘴角了，“你没有。”

褚延一副言小说在逃男主的调调，“时妩，我以为我们的关系……”

她打住他的发挥，“你别发神经，我清楚地知自己暂时的优势是什么，前男友请离远一，暂时没有跟你复合的打算。”

“……你的优势难是在任职的时间里保持单？”

“你猜对了。”

“时妩，你可以多考虑……”

褚延想让她考虑别的机会，这个要求实在无礼。工作不应该跟人是否单捆绑，谁能保证工作时间不会遇到真？

“如果一个岗位，必须靠员工保持单来支撑，那这个岗位本就有问题。”

他皱了眉，“这环境不健康，也不该被默认。”

时妩看了他两秒。

“那我问你一个问题。”

她语气很平，“如果你的团队里，有一个工作能力尚可但勤勉的女属，在和我一样的位置——”

她顿了顿，“你会因为她谈恋，主动调整对她的使用方式吗？”

褚延一怔，意识地答：“当然不会。”

“那你会因为她迈人生的个阶段，生活重心不再偏向工作，调整她的岗位吗？”

这一次，他没有上接话，地叹一气，只是说，“公司的运作和你想的不太一样……如果一个员工创造的效益不足以匹公司对她的期许——”

“你也无法这个规则，褚总。”

时妩打断了他，了眉心，“知缘由了，你可以了吗？”

褚延被她这一句话堵住，结了，没再继续。

时妩掀开被床，动作利落，连拖鞋都没多看一。

她去拿衣服的时候，顺手把床柜上的手机、房卡一起收包里。

褚延坐起，看着她的背影，轻轻叫了一声她的名字。

时妩脚步一顿，没有回。

门关上的声音并不大。

他连她的背影都看不到了。

褚延突然意识到，他们之间横亘了真切的……七年。

他坐在床上，半晌没动。

被上还留着她的温度，但没什么意义。

褚延低笑了一，笑意没达底。

“……这么有了吗？”

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