张安恭敬地问候：“温教授，许久未见，您可好？”两人寒暄几句后，张安说明了来意。

“另外，把理人员的薪资都提一成，技术人才提两倍。”于珩敲敲桌：“研究人员的薪资提五倍。”

转打了两个电话，又对张安说：“你这两个学弟学妹都是很优秀的，一个研究生快毕业的李沛博，他之前也被大厂招去过，不过这孩太直，得罪了人。放你手底也是希望你能多照顾他，多教他为人世。”

“谢了，系统！”于珩决定不再逗系统了，他觉像是他被系统逗了。

他现在所有公司的分红加一起，每天的账都能用天价来形容了。

不过大分的人都是看他的份来的，对于这个新开的公司，都没什么了解。

推开门，温教授正坐在办公桌后看文件，看见是张安，中惊喜之。“小安啊，好久不见。

“这，于总，目前我们公司的薪资已经是于同类型公司了。”而且他们是一家新公司，以后对老员工的薪资肯定还要涨，现在把薪资调这么，怕是对公司的发展不利。

“于总，目前公司有200左右的工作人员，不过端技术人才和层理人员还是短缺。”张安在小会议室，给于珩看晶拼接屏上他的公司架构介绍。

温教授说到这个学生也是有叹气。

“目前公司的业务还没展开，你先把该办的事都办了，过几天老董回来你们就要开始忙了。”于珩翻了翻后面的ppt，发现没什么要理的，待了张安后就离开公司了。

轻叩门扉，里面传来熟悉的声音：“来。”

嘉宾场后就是致辞发言，简单的介绍了他们公司将来的业务，就行剪彩了，之后拍照留念，就基本上结束了。

他开始整理接来要的事清单，首要的便是去南恩大学招人。

，还能不能在系统这再薅羊？

既然要业界翘楚，那就不能抠抠搜搜的。

张安望着于珩离去的背影，他知于珩行事向来大气，只是这薪资调整幅度确实大得惊人。

“迎李总，迎周总，今天我这里忙，招待不周还请见谅！”于珩与李总和周总握手后，后面又来了几位重要嘉宾，只能简单招呼后让礼仪小请他们座。

于珩觉得系统的思维跟人类的应该不一样吧？

他联系了学校就业办，约好了时间。

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“就这样调，一家公司，我还是养得起的。”于珩对他手里的资料有信心。

“停停停！”于珩赶叫停，敢这系统还能联网？

【知，来源于元朝文化。一说蒙古族的一般百姓人家都会拥有几匹，以解决行路、运输等问题，牧民们常以养得骏———】

“这个不急，你之前不是说要去南恩大学一趟吗？”于珩靠在椅背上转了转笔：“你先去大学看看有没有这方面的人才，可以招聘过来。”

温教授是个心的，张安一直知。

第二天一早的凯旋大厦门。

今天看似闹，其实于珩请的人并不多。

【不客气】

毕竟人家开业是有项目背书，他的公司现在却跟空壳公司的差别也不大。

“你忙你的去吧。”李正摆摆手示意于珩不用在意他们，自己找到各自的位置坐。

他先去了他的导师，经系温教授的办公室。

第二天，张安来到南恩大学。校园里充满着青活力的气息，令人怀念。

“好好好，你现在息了，也能带带你的学弟学妹们了！”温教授一脸欣的拍着张安的肩膀。

“于总，恭喜恭喜啊！”李正跟周建德一起来参加零九的开业剪彩仪式。

不过“系统，你知什么是拍吗？”

“但是你放心，他的能力是没问题的，你就把他放你手底助理，让他多学一学。”

于珩一边地招呼着新到来的嘉宾，一边用神示意助理安排好众人。

中午于珩安排了个简单的饭局，请几位重量级的嘉宾到酒店用餐。

餐桌文化不仅可以增彼此之间的，还可以拓展人脉资源。大家分享一些行业的信息和经验，一起探讨合作的机会。

但既然老板都发话了，他也只能尽力执行。

张安在于珩拒绝后到底没再说什么，于珩说养得起，那也是真养得起。